公司员工股份协议

公司员工股份协议内容摘要：

：是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司利润留存，一般也称为税后利润或净收入。 每月收入扣除税费、成本（材料、人工、制费）、费用（管理费用、销 9 售费用、财务费用） 等所有应支出后，是为当月纯利润。 分红日期：每年元月底前（一次性分 /年）。 分配方式：每年 1次，拿上年度净利润的 70%按乙方持有的出资比例与奖励股权进行分红；剩余 30%作为公司的发展基金，在乙方退股时由甲方按乙方所持有的出资比例与奖励股权无条件一次性返还给乙方。 第六条 奖励股权的收回 甲方根据本企业经营状况及乙方的工作成绩，可以决定部分或全部收回奖励给乙方的奖励股权（此为乙方职务调整或有重大过错或故意损害公司利益的情况下，经甲方公告或书面通知乙方），被收回奖励股权的持股员工自 甲方做出收回决定之日起不再享受该奖励股权部分的分红。 乙方与甲方劳动关系终止时，甲方奖励给乙方的奖励股权即由公司全部收回，同时甲方必须据实一次性支付乙方劳动关系终止日上一年度的相应的分红 (劳动关系终止日当年的分红可视具体情况由甲方决定是否支付 )。 注：劳动关系终止包括劳动合同到期未续签和自动离职、因故被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除的情形。 第七条 出资购股的退股 自本协议签订日起 3年内，如乙方正常辞职申请退股的，甲方应按乙方原出资额购回乙方所持有的股份，甲方可视具体情况决定是否给乙方申 请退股当年的分红；如因乙方 10 自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后，应按乙方原出资额购回乙方所持有出资购股的股份，但可不给乙方申请退股当年或上一年度的分红。 如因乙方泄露公司机密造成甲方损失的，即视为乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣赔偿并可起诉乙方。 如甲方未履行本协议或作出有损乙方利益的行为，则乙方有权立即退股，甲方必须无条件购回乙方所出资持有的股份，并按中国人民银行现行年存款利率的 倍一次性赔偿乙方自入股日到退股日 期间的利率损失。 自本协议签订日起，如乙方在甲方公司任职满 3 年，不论乙方是否在职，甲方都不得以任何理由收回或购回乙方出资购买的股份，除乙方书面申请退股外。 第八条 持股员工的永久持股权 乙方为甲方服务满 3年以上的，乙方有权终身享有按其出资购股所持有甲方股份比例分红的权利，该权利不因乙方劳动关系的终止而终止；未经乙方申请或书面同意，甲方不得收回或购回乙方所持有的股份。 乙方的永久持股权为乙方出资购买的股权，不包括甲方奖励的股权。 第九条 违约责任 本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议 11 约定条款的，即构成违约。 违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切直接和间接的经济损失。 第十条 适用法律及争议解决 履行本协议适用中华人民共和国现行法律。 若因履行本协议所发生的争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不能解决的，任一方可向原告方所在地人民法院提起诉讼。 第十一条 其他约定 作为甲方公司的合法股东，乙方有权且甲方有义务保证乙方依据《公司法》的规定，行使下列权利： （ 1）查阅公司章程、股东会会议记录和公司财务 会计报告； （ 2）参加公司股东会并按出资比例对公司重大事项行使表决权； （ 3）按照出资比例分取红利； （ 4）公司清算时，按照出资比例分配剩余财产； （ 5）公司新增资本时，出资人可以优先认购；内部股东转让股份时有优先认购权； （ 6）《公司法和公司章程规定的其他权利。 公司股东会需要对公司的经营方针、投资计划、选举执行董事和监事、批准执行董事的报告、批准公司财务预算决算方案、修改公司章程、决定公司分立、合并等重大事项 12 进行表决时，乙方有权发表意见或建议，并有权按所占的股份比例进行表决。 若甲方违反本协议任何条款约定的，如：拒不提供公司经营管理决策和股权收益情况，资产损益表、财务会计报。