公司员工心态培训方案内容摘要：
0%的把握我就会马上去做。 他的这种做事态度成就了他的霸业。 想成功，就要克服拖延的恶习，办法只有一个，马上行动。 对待工作勤奋的第四个态度是努力苦干。 在这里我给大家讲一个故事：从前有一个国王，发布诏书，要求把全国所具有的智慧、哲理编辑起来，三年后，这些智慧和哲理共计有十几本书那么多，国王认为太繁锁，于是精简到一本书，国王还是觉得不够精炼，于是又精简到一页，国王还要求修改，最后只剩下一句话：天下没有免费的午餐。 只有努力苦干，才会有收获。 二：对公司：敬业 敬业是什么。 敬业就代表：尽职尽责、忠于职守、认真负责、全心全意、善始善终、一丝不苟。 把这些特点概括起来，用三个字来形容，那就是：责任心。 大家都熟悉木桶理论，说的是一个木桶所能装水的多少取决于最短的那块木板。 如果把一个员工的各项素质和技能看成一个水桶，他对企业的贡献的大小就取决于他最短的那块，最短那块就是他的责任心，其它的哪一项都比不上这一点，知识不是，教育不是，智慧不是，能力不是，信心不是，这一些如果没有责任心来支撑，再多的知识，再好的聪明才智，再强的能力，再大的信心，对公司来讲，都是没有意义的。 任何公司，首先欢迎的是有责任人的人。 你的责任心有多大，就可以走多远。 责任心，就是责任感，就是敬业。 有人说，人生最大的财富有两个，其中之一就是敬业。 人与人之间的能力其实都差不多，但是人与人之间的品德却相差很大。 正是这种品德的差异才产生了成功与失败，产生了贫穷与富有。 从敬业中，你将获得新的知识、能力、经验、快乐，尤其是养成的敬业的习惯，你将受益终身。 从表面上看，敬业是有利于公司，有利于老板，其实，最受益的是我们自己。 下面我们再来看一下敬业有哪几种表现： 第一：忠于职守。 世界上有三种事，第一种事是想做的事，也就是希望做的事；第二种是能做的事，第三种是应该做的事。 对我们来讲，想做的事情太多啦，我甚至想做国家主席，美国总统；能做的事也很多，可能叫你当国家主席你也可能做得。阅读剩余 0%
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