公司中层干部公开竞聘方案内容摘要：
妥协、不推诿、不扯皮，勇于承担责任，敢于攻坚克难。 （二） 资格条件 年龄要求： 原则上 男 52周岁 以下 ，女 50周岁 以下 ，身体健康。 工作需要 或特殊情况因年龄限制不能参加竞聘者，经公司经理办公会研究确定，可在原岗位上续聘。 具备竞聘岗位所要求的文化学历和 专业 技术职称。 报名参与中层正职岗位竞聘者必须 具备担任中层副职两年以上的工作经历。 曾 担任过中层干部的在近三年任职期间，由于责任的问题，给公司或部门造成重大经济损失或工作失误者，取消本次竞聘资格。 对于严重违反劳动纪律的人员取消其竞聘资格。 每个职位具体任职条件见附表。 六、 方法步骤 （一）宣传动员阶段（ 2020 年 5 月 8 日） 召开全体员工大会，公布实施方案 内容， 就本届竞聘工作的目标任务、 组织领导和 方 法步骤 等事项作出具体 部署。 通过宣传发动，使公司广大员工 统一思想认识，明确 本届 中层干部竞聘 工作的目的、意义、程序和方法 ， 在公司上下营造出 积极参与、 踊跃 竞争的浓厚。阅读剩余 0%
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