公司20xx年创建文明单位工作总结内容摘要：
位建设工作的领导责任，充分发挥指导，协调和管理职责。 行政组织自觉做到“两手抓”，运用管理手段，发挥自身优势，把管人、管事同管理思想有机统一起来，工会组织运用活动载体和文化阵地，把创建活动拓展到公司每个角落。 逐步形成了全员参与共建双文明的新格局。 三是工作责任到位。 公司党支部每年在安排工作的同时，都把文明单位建设作为一项主要内容。 统一规划，统一部 署，统一实施，统一检查，统一考核。 使精神文明创建活动这项工作深入人心，同时，增强了广大干部、职工对精神文明创建活动的责任意识。 三、突出重点，不断加大文明单位建设的力度 一是坚持抓教育，把思想作风建设放在首要位置。 针对市场经济的不断深入，我们所面临的市场竞争日趋激烈的客观现实，为积极引导广大干部职工转变思想观念，增强责任感、紧迫感、危机感，尽快适应公司改革发展的需要。 我们积极组织开展了职工市场形势教育和改革形势教育。 每年利用生产淡季进行岗位技术培训，大力开展改革形势的宣传教育活动。 一年 来，我们共举办各类培训班15 期。 同时，积极开展公民道德建设纲要的宣传学习，使广大员工对公民道德建设纲要有了更进一步的了解，加深了学习，激发了职工爱祖国、爱公司、爱岗位的热情，增强了职工的道德观念，提高了职工的业务素质。 二是狠抓党建，注意发挥党支部和党员在文明单位建设中的战斗堡垒作。阅读剩余 0%
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