公务员请假制度内容摘要:
不上班 、视为无故旷工,列为年终公务员考核。 请假逾期、又不续假、又不上班,视为无故旷工,列为年终公务员考核中。 二、休 假 (一 )公务员按照国家规定享受休假。 参加工作满一年不满五年的员工,每年休假 5 天。 参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假 10 天。 参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假 15 天。 参加工作满二十五年以上员工,每年休假 20 天。 法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。 以上,年休假均不包括公休日和法定节假日。公务员请假制度
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用经费使用情况,和教体局会计核算中心到各学校核查公用经费使用情况,防止超标准、超范围开支,核定上报的 学生数,防止虚报学生数套取国家公用经费。 二、加大科技投入,促进科技创新 8 2020 年县财继续大力支持科技创新能力 建设 ,促进产业结构升级,充分发挥科技发展对 经济 社会发展的引领和支撑作用。 财政不断加大科技投入力度,认真落实各项科技创新优惠政策,鼓励企业增加研发投入。
司 , 班子成员始终能坚持集中学习与自学相结合,并都有自学笔记,笔记字数在 2 万字以上。 干部队伍建设:为了 提高干部的业务能力,在日常工作中,公司坚持 以 每周 调度会 为 契机,抓紧中层干部培训,使中层 干部逐一总结上周工作汇报本周安排,使公司的管理人员能够查找到差距、振奋精神,形成良好的工作风气。 ( 三 ) 抓好党风廉政建设工作增强党员干部廉洁自律和拒腐能力 加强党风廉政建设: 今年
“三重一大”事项的主要范围 (一)重大决策事项,是指集团公司贯彻执行党和国家的路线方针政策、法律法规和国资委重要决定的重大措施;集团公司党的建设和安全稳定的重大决策事项;集团公司发展战略、资产调整、产权转让、对外投资、收入分配、机构调整、破产、兼并重组、等方面的重大决策事项。 由各级公司办公室(党办)负责按季度统计重大决策事项,并及时向上级办公室(党办)备案。 (二)重要人事任免事项
起到制度保护作用 ( 4)对公务员公正履行职责起到组织建设作用。 2. 简述公务员交流制度的原则和作用。 答:实施公务员交流制度中应坚持以下原则: 合法性与合理性兼顾的原则。 优化配置与适才适用的原则。 严格管理权限与个人服从组织原则。 交流制度在整个公务员管理体系中发挥着非常重要的作用,主要体现在以下两 个方面: 促进公务员的培养锻炼,优化人才资源配置的作用。 有助于实行公务员回避制度
的行为 D.职务行为 2.国家根据什么设置公务员职务序列()。 A.公务员等级 B.公务员职位类别 C.公务员工资级别 D.公务员津贴 3.作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是() A.平时考核的结果 B.不定期考核的结果 C.年终考核的结果 D.定期考核的 结果 4.机关内设机构哪一级以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选。
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