入职培训程序（北京山谷蓝.泰科曼有限公司）内容摘要：
入职培训程序（北京山谷蓝.泰科曼有限公司） 旺昌资料城 精品管理资料世界 网址 ：602429086山谷蓝。 泰科曼公司人事制度：入职培训程序 制订人： 人力资源部 制订日期：批准人： 执行日期：1目的认同公司的发展及经营目标、了解公司规章制度相关规定、明确自身工作职责、强化规范管理意识。 2范围公司新录用员工3形式由人事部统一协调，各部门派专人培训。 4训流程图（附件 1）训内容由人事部与各部门统一协调确定培训内容。 事部负责培训内容1) 历史背景2) 公司简介、组织结构3) 人事行政制度4) 务部负责培训内容1) 公司 财务费用报销管理规定及流程旺昌资料城 精品管理资料世界 网址 ：6024290862) 财务 场部负责培训内容1) 员工本部门负责培训1) 本人工作 职责2) 人事部门同各部门协调培训讲师,并发出培训通知单(附表 1)训结束后,请填写培训记录表(附表 2)训记录表交由人事部核实并统一保管。 5相关文件培训通知 单培训纪录 表旺昌资料城 精品管理资料世界 网址 ：602429086新员工入职培训流程图 （附件 1） （执行人） 相关文件入职培训通知单 人事部 人事部/各部 门实施培训 各部门培训人核实培训结果填写培训记录表 培训讲师/培训对象 F2。阅读剩余 0%
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