党校20xx年工作总结和20xx年工作思路

党校20xx年工作总结和20xx年工作思路内容摘要：

兴校、人才强校、开放活校 ” 的办学理念，倡导 “ 求真、尚德、崇学、创新 ” 的党校精神，结合《关于加强和改进县级党校的工作意见》，积极探索建立开放式办学新机制，拓展办学渠道，开辟培训领域，提升办学水平。 二是强化教学科研工作。 为了充分调动职工学习的积极性，鼓励干部职工主动学习、加强学习，踊跃参加各种理论征文活动，积极撰写文章、发表文章，不断提高政治素养和自身综合素质，党校制定了《理论（调研）文章、信息（简讯）奖励制度》，加大了奖励力度，调动了职工积极性。 今年共提交论文 20 篇，有 6 篇理论征文获得 区市党校系统一、二、三等奖， 1 人获教学比赛优秀奖。 三是强化队伍建设。 党校抓住贯彻落实《中国共产党党校工作条例》、《 20202020 年干部教育培训改革纲要》和全国县级党校工作座谈会精神和全国、全区党校长会议的重大机遇，坚定不移地抓好人才队伍建设工程，取得了显著成效。 把政治素质教育放在队伍建设的首位，及时组织教职工学习贯彻中央、区、市、县领导讲话精神，组织教师开展 “ 一人一讲 ” 、 “ 一课一评 ” 活动，做好老教员对年轻教员的传、帮、带，加大集体备课力度，开展教学观摩、帮助教师提升教学能力。 创造条件，组织教员到基层调 查研究，到基层锻炼，提升教员理论联系实际的能力。 四是进一步优化发展环境，推动党员干部教育培训事业科学发展、跨越发展。 根据县党委、政府关于开展进一步营造风清气正发展环境的部署和要求，认真查找问题，把解决问题放在首位，重在解决影响发展环境及服务对象反映较集中的问题。 通过整改，进一步转变了干部职工工作作风和工作态度，提高了工作效率，切实解决了党校在培训、轮训、巡回宣讲方面的存在的突出问题，努力营造风清气正的教育培训环境。 五是加强机关效能建设，扎实推进机关作风转变，深入开展 “ 强素质、树形象、促工作 ” 实践活动。 大力改进会风、文风，精简文件，尽可能地减少事务性活动。 健全完善效能建设《理论（调研）文章、信息（简讯）奖励制度》、《绩效考核分配制度》等 5 项基本制度，严格执行效能规定和效能告戒，严肃查处推诿扯皮、有意拖延、敷衍塞责、不负责任，不按规定程序公开办事或办事不公，对学员提出的正当要求和意见置之不理，无正当理由擅自脱岗、离岗、不坚守岗位等影响党校形象的行为。 全面加强机关作风建设，切实提高干部的执行力和公信力，努力营造党员干部教育培训的良好环境。 四、加强机关党建工作，确保各项目标任务顺利完成 一是深入开展 “ 创先争优 ” 活动。 在党员中开展 “ 讲党性、强作风、作表率、争优秀 ” 主题教育活。