人员招聘、面试、入职、转正、离职流程内容摘要：
工待遇。 （ 2）、审批。 试用期员工 持申请表，交相关人员审核，审核通过的，做系统转正处理。 调任： （ 1）、 公司因工作需要，会在区域间或部门间进行相应人事调动，员工原则上应该服从调整。 （ 2）、调任员工填写调任表，由部门主管签字确认。 （ 3）、员工个人提出调任的，填写调任申 请表，公司根据实际情况，决定是否给予调任。 晋升 任命 ： 公司遇有重要 晋升、 人事任命，一律下发人事任命通知书。 离职 试用期员工离职：提前一个星期递交辞职申请，经批准，工作交接完成后，正式离职。 正式员工离职：提前一个月递交辞职申请，经批准，工作交接完成后，正式离职。 对离职员工，公司负责办理离职证明。 相关表格如下： 员工 入职 登记表 应聘职位： 填表日期 ： 姓 名 性 别 出生年月 籍 贯 照 片 民 族 身 高 体 重 婚 否 政治面貌 健康状况 工作年限 薪资要求 新入职员工转正申请表 姓名 部门 入职日期 学 历 专 业 毕业院校 技能特长及爱好 □ 计算机水平：。阅读剩余 0%
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