前方物流运输公司绩效体系设计经典教材ppt-物流运作(编辑修改稿)内容摘要：
14 划分重要度等级 重要度 定义 重要度 定义 1 A与 B同样重要 7 A比 B重要的多 3 A比 B略微重要 9 A比 B极端重要 5 A比 B重要 2,4,6,8 重要度介于其上者与下者之间 15 考核指标的基本要求 内涵明确 有针对性 系统性 词义清晰 全面性 独立性 16 工 作 质 量 工 作 数 量 工 作 出 错 率 工 作 成 本 费 用 其 他 工 作 贡 献 工作业绩指标 17 工 作 体 能 工 作 知 识 工 作 智 能 工 作 技 能 工作能力指标 18 积 极 性 责 任 感 纪 律 性 协 调 性 自 我 开 发 热 情 工作态度指标 19。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。