乡镇工会年度工作总结内容摘要：
目标责任制度，根据上级工会和镇党委要求，结合本镇实际，提出具体的工作目标、任务和要求，并进行目标分解，纳入年终考核，做到年初有计划、年终有检查总结。 四是扎实开展各类教育培训工作。 制定有工会干部年度培训计划，采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。 积极完成上级工会下达的调训任务，新当选的镇工会主席、副主席在一年内全部完成岗位培训，新当选的基层 工会主席、副主席在一年内参加县级以上工会举办的业务培训班。 三、发挥职能、履行职责，切实发挥工会作用 （使用请双击 此处 删除页眉文字） 专业好文 档为您倾心整理，谢谢使用 一是进一步健全和完善职代会（职工大会）制度，推行厂务公开制度，切实落实职工民主管理的各项权利，不断推动企事业单位的民主政治建设。 从本单位实际出发，从职工最关心的问题入手，抓住改革发展稳定和生产经营中的重点难点、关系职工群众切身利益的关键点、企事业单位负责人廉洁自律等情况实施公开，每年开展一次督查考评活动，全面推动厂务公开工作深入开展。 二是建立和完善平等协商机制。 立足全镇所有企事业，面向全体职工，进一步推 进平等协商集体合同制度和行业性、区域性工资集体协商制度的建设，把职工关心的热点，单位发展的难点作为重点，从实际出发，增强针对性和实效性，切实保障单位职工特别是女职工的合法权益。 三是健全和完善劳动争议预防和处理机制。 认真贯彻实施《企业工会工作条例》，指导企业工会帮助职工与企业签订劳动合同，深入开展创建劳动关系和谐企业活动，坚持预防为主、基层为主、调解为主的劳动争议调解原则，加强工会信息和信访工作，做好职工群体性事件的预警、预报和预防工作，把由劳动关系引发的矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。 四是建立和完善职工群众安全监督机制。 全面推行企业劳动安全生产“一法三卡”活动，建立工会劳动保护监督检查委员，按时上报季度事故报表，及时依法参加事故调查处理，推广工会参与职业病防治工作模式，切实维护广大职工的生命权和健康权。 四、加大工会帮扶力度，切实提高为职工服务水平。 （使用请双击 此处。阅读剩余 0%
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