中心卫生院规章制度

中心卫生院规章制度内容摘要：

作任务和人员情况的分工，进行科学技术合作，密切配合危重病人的抢救工作。 十、遵守纪律，不迟到，不早退，不离岗，不无故缺勤。 住 院 医 师 职 责 一、在科主任和上级医师的指导下，担任住 院病人的医疗工作和住院、门诊、急诊的值班工作。 二、对病员进行检查、诊断、治疗，病情观察，开写医嘱并检查其执行医嘱过程的情况。 三、认真书写住院病历，对新入院病员的病历，一般应予 24 小时内完成，并负责住院期间病情记录，完成出院病案小结。 四、向上级主治医师及时报告诊断、治疗上的困难及病员病情变化，提出转科或转院的意见。 五、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作，对需要特殊观察重病员的，用口头方式向值班医生交班。 六、积极参加科室查房，对所管病员每天至少上午、下午各巡诊一次，科主任或上级医师 查房，应详细汇报病情和诊疗意见。 七、认真执行各项规章制度和操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。 八、认真学习国内外先进医学科学技术，积极开展新技术，新疗法，带头参加业务学习，提高医疗质量。 九、随时了解病员的思想情况，生活情况，征求病人对医疗护理工作的意见，处理好医患关系。 十、在门诊或急诊工作时，应按门诊、急诊工作制度进行工作。 感 染 科 人 员 职 责 一、在业务院长的领导下，制定本科年度工作计划，组织实施和完成各项任务指标。 二、掌握有关医院感染信息，对医院 感染监测结果定期分析，总结与反馈，经常取得科室联系，做好控制和预防工作。 三、负责科室内业务学习，努力提高本科人员有关医院感染管理工作的业务水平。 四、组织贯彻执行有关医院感染的各项法令和制度，及时调查和报告传染病爆发流行情况。 五、在全院范围内开展医院感染知识的宣传教育，对科室人员进行多种形式的培训，以便开展工作。 六、结合医院的实际情况开展医院感染及管理的专题研究，提出合理使用抗生素的管理方法。 七、督促和检查医院各科室的消毒隔离措施和执行情况，并向科室提供业务指导和咨询工作。 八、完成医院内部常见病菌 及其药物敏感试验的测试工作，定期总结和公布结果，并向上级报告。 九、当发生医院感染爆发时，感染小组人员要深入现场，及时采集有关标本送检，并做好调查分析原因。 十、做好感染管理的各种登记、记录和资料管理的存档工作。 财 务 科 人 员 职 责 一、在院长领导下，负责本院的财务工作，树立为医疗第一线服务的思想，保证医疗任务的完成。 二、贯彻有关财务会计的法令、法规、制度和指示，严格遵守国家财政纪律。 三、根据事业计划和按照统一的收费标准，合理组织收入，按医院特点和业务需要，历行增收节支，督促经费正确使用。 四、根据事业计划，正确、及时地编制年度、季度和月份的财务计划，按照规定的格式和期限报送各种报表。 五、负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整，记载清晰，报帐及时。 六、按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆帐，出纳应做好银行存款及库存现金的收付日报，做日清月结。 七、出纳必须每日逐笔核对收付款项，随时核对银行存款和库存现金佘额。 八、每日将医疗收入收款入库，并当天存入银行，同时做好各种有价证券和收据的保管发放工作。 九、收费员工作必须细心负责，态度热情和蔼，准确掌握药价和收费标准，配合各 科完成工作任务。 十、坚守工作岗位，每天要提前 10 分钟上班，款项要日日清。 心电图和 TCD 室 人 员 职 责 一、工作人员应坚守岗位，严格执行岗位责任制，休息时间应随叫随到，进入检查室穿工作服，戴口罩和帽子。 二、热情接待病人，检查用药前应询问有无过敏史，详细阅读申请单，了解是否按要求做好准备，预约者要交待注意事项。 三、严格遵守技术操作常规和操作程序，报告结果要符合规范化要求，不得弄虚作假，以免差错事故发生。 四、检查人员必须撑握专业技术知识，熟练技术操作和诊断，报告结果要及时、准确，书写规范，描述 详细。 五、对误诊漏诊病例要进行原因分析和讨论，如遇疑难危重病人应与临床医生联系，共同会诊。 六、认真做好查对工作、随访工作，及时查对病例检查结果和定位定性的诊断符合率。 七、各种检查和诊断必须有登记，原始资料要妥善保管，并建立档案和分类存放。 八、认真执行医疗器械管理制度，定期做好仪器保养、调试、维修和检测工作，保证仪器质量。 九、室内要保持清洁、卫生、整齐、安静，严禁在科室吸烟、会客、谈笑和干私活。 十、工作必须尽职尽责，提倡生产安全和医疗安全，避免事故。 清 洁 工 人 职 责 一、在总务科的指导 下，负责全院的环境、公共场所、医疗场所的卫生清洁工作。 二、负责各科室被服洗涤、保管、消毒等工作，同时应按时下收下送到病房、门诊和各科室。 三、严格执行各类被报、手术材料、检查材料的消毒和隔离，应按感染管理要求，注意安全，防止意外事故发生。 四、爱护公物，修旧利废，回收付料，平时注意节约用水、用电和肥皂等其他各种材料。 五、坚守工作岗位，不迟到早退，不无故旷工和离岗。 院 长 工 作 制 度 一、卫生院在上级党委领导下实行院长负责制。 二、院长是卫生院唯一法人代表，对全院行使行政指挥和决策权，副院长在 院长领导下分管医疗、教学、科研和后勤管理工作。 在卫生院一些重大问题的决策上，院长应通过上级党委和院长办公会议集体讨论决定。 三、院长（副院长）必须经常深入到基层调查研究，了解情况，掌握工作中的第一手材料，经常总结全院工作经验，抓好典型，表彰先进，做到对医院实行科学管理。 四、院长对卫生院工作要做到运筹帷幄，统筹安排，突出工作中的重点和难点，并做到对一些重大问题的决策准确、及时、有效。 防止决策上的重大失误。 五、院长（副院长）要有开拓、创新和实干精神，要有一定的业务组织能力、表达能力和广泛的社交能力。 六、院 长要体察院情、民情，关心和爱护干部和本院职工群众，秉公办事，不拘私情，与群众同甘共苦和同舟共济。 七、院长（副院长）要有严格的时间概念，注意科学地安排自己的工作、学习和生活时间，带头遵守卫生院各项制度和会议制度，做好群众表率。 八、院长和分管院长要积极维护好团结、协调和统一。 办 公 室 工 作 制 度 一、在院长领导下，综合及协调全院各行政、业务职能部门的工作联系。 二、承办院长、副院长所交办的各项工作并及时将承办工作结果向院长汇报。 三、负责安排院长及全院性活动日程，经常深入基层作调查研究工作， 做好资料的采集和汇报，发现 2 现及时报告。 四、负责安排全院性各种行政会议，做好记录、整理、及时传达上级指示和院有关会议精神，并督促其执行情况。 五、在院长指导下制订卫生院的发展规划和年度工作计划，总结材料和文件资料的文秘工作。 六、负责档案室、打字室、收发室和通讯的日常工作，负责安排全院行政值班工作。 七、负责卫生院行政公文的签发、登记、传阅、立卷、归档、保管和应用工作。 八、负责各部门印章、印鉴保管，手续审批和管理工作，负责安排卫生院行政用车。 九、负责处理行政的信访、上级领导机关、其他单位因公来院的接待 工作。 十、严守机密，不得将文件、资料随意存放，废稿及时销毁。 医 务 科 工 作 制 度 医务科工作在院长的统一领导下，由医务科具体组织实施全院的医疗、急救、预防、保健、康复等工作管理。 一、对本院有关业务计划，经院长或主管业务副院长批准后组织实施，并督促检查，按期总结汇报。 二、负责组织对院内、外重大抢救工作，临时住院外医疗任务和对基层的技术指导工作，指派院外会诊人员及任务。 三、负责联系院外会诊，组织院内大会诊，联系和护送病人转院等工作。 四、对医疗事故进行调查，按医疗事故鉴定委员会鉴定意见进行处 理，同时及时处理医疗纠纷工作。 五、组织临床、医技、门诊、急诊科室之间的协作，不断改进工作方法，不断提高医疗质量。 六、组织实施医技人员的技术训练，不断提高业务技术水平。 协助做好医务技术人员的晋升、奖惩和调配工作。 七、协助医院安排本院医师的外出进修工作，检查督促各科室外出进修计划的执行情况。 八、定期对质量控制进行检查，督促各种制度和常规执行，并将检查结果汇总后向院领导汇报。 九、接待群众来信来访工作，改善医患难与共关系，处理纠纷。 医 疗 质 量 管 理 制 度 一、领导小组把医疗质量放在首位，并把 质量管理工作纳入医院各项工作中去。 二、建立健全的质量保障体系，建立院科二级质量管理组织，配备专（兼）职人员，负责质量管理工作。 三、管理组织要根据上级有关要求和自身医疗工作的实际，建立和制定切实可行的质量管理方案。 四、质量管理方案的主要内容包括：建立质量管理工作目标、指标、计划、措施、效果评价及信息反馈。 五、加强对全体人员进行质量管理教育工作，组织其参加医疗质量管理活动。 六、医疗质量管理工作应有文字记录，并由质量管理组织形成报告，定期或逐级上报。 七、质量的检查结果与评优、奖惩相结合，并纳入医院评审 ，同时将结果及时反馈科室，对存在问题应及时整改。 八、科室医疗质量评价每月进行一次，全院医疗质量评价每季度进行一次。 九、科室应建立质量评价登记本，记录每次评价小结，随时进行分析，定期向院长汇报。 十、医疗质量评价标准应依照医院医疗质量标准执行。 医 疗 工 作 管 理 制 度。