一份完整的企业奖罚制度内容摘要：
违纪、违规者视其为过失情节轻重分别予以 B级、 BB级和 BBB（ 3B级）三类处罚；处罚分为口头批评、书面警告、罚款、降级、降职、辞退、开除等。 其中口头批评、书面警告及处以 100 元以下罚款的，由部门经理协同行政部办理；百元以上的罚款或降级、辞职、辞退，开除等处分由总经理决定，并由行政部备案；部门副经理及其以上级别人员的处罚由总经理决定并报董事会批准。 第九条 B级过失及处罚 （一） B级过失 迟到、早退或不按规定签到、签退； 仪容不整，站、坐姿势不正，经指出仍不及时改正； 不按规定接传或打电话，用公司电话办私事； 上班时间看书报、电视及收听广播、音乐等； 上班时间串岗、闲聊； 不遵守员工宿舍有关规定； 其他与上述有相同内容和性质的行为。 （二） 处罚 B级过失属程度较轻的过错。 出现一次，予以口头批评，并扣罚当月薪资 20元。 同月内出现两次，予以书面警告，并扣罚当月薪资。 第十条 BB级过失及处罚。阅读剩余 0%
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