专业技术人员职业发展法律法规学习读本答案

专业技术人员职业发展法律法规学习读本答案内容摘要：

3从 2020 年起，专业技术人员未通过继续教育年度验证的，当年年度考核不得评为（ ）等次。 （ A） A优秀 B. 良好 C. 合格 D. 不合格 3专业技术人员是指按照国家规定取得专业技术资格或者初级以上专业技术职务任职资格的（ ）人员以及专业技术类公务员。 （ A） A在职 B. 离职 C. 业余 D. 退休 3 6 月 30 日后申请继续教育周期验证的，验证周期年度计算到（ ）年。 （ A） A 2020 B. 2020 C. 2020 D. 2020 3周期验证的验证周期以实际任现职资格年限为验证周期，超过五年的只验最近（ ）年。 （ D） A. 二 B. 三 C. 四 D. 五 5 3专业技术人员是指按照国家规定取得专业技术资格或者初级以上专业技术职务任 职资格的（ ）人员以及专业技术类公务员。 （ A） A. 在职 B. 离职 C. 业余 D. 退休 3继续教育的主要 （ B） A. 公需科目 B. 专业科目 C. 其他选修科目 D. 在职学历教育 聘用合同生效后，在合同期 B. 3% C. % D. % 6 4行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予什么 处分。 （ A） A. 开除处分 B. 警告处分 C. 记过 D. 降低 4受聘人员是国家、省、市、区（含县级市）重点工程建设、技改、科技攻关项目的重要负责人及业务骨干，解除合同时须（ ）。 （ D） A. 协议解除 B. 随时解除 C. 须告知的解除 D. 按有关规定报经用人单位或有关部门批准 4在公开招聘过程中，本科以下学历的，年龄一般在多少周岁以下。 （ D） A. 28 B. 30 C. 32 D. 35 4受聘人员连续旷工超过 10 个工作日或者 1 年 B. 违反了工作纪律 C. 违反了财经纪律 D. 违反了廉洁从业纪律 7 5在受聘人员工作期间，严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的，聘用单位可以（ C ）。 A. 协商解除 B. 不得解除 C. 随时解除 D. 须告知的解除 5聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。 内容可以不包括（ D ） A. 聘用合同期限 B. 工资待遇 C. 聘用合同变更和终止的 条件 D. 节假日加班的补偿费要求 5受聘人员接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的违反了什么。 （ A） A. 违反了政治纪律 B. 违反财经纪律 C. 违反职业道德 D. 违反工作纪律 5按管理岗位工作人员考核标准，政治、业务素质低，组织纪律性差，工作责任心不强，难以适应岗位工作要求，未完成工作任务，违反聘用合同，在工作中造成重大失误。 属于考核的哪个等级。 （ C ） A. 优秀 B. 合格 C. 不合格 D. 基本合格 5受聘人员利 用权威、地位或者掌控的资源，压制不同观点，限制学术自由，造成重大损失或者不良影响的，违反了什么违法违纪行为。 （ C） A. 违反政治纪律 B. 违反财经纪律 C. 违反职业道德 D. 违反工作纪律 5劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ ）。 B. 未及时足额支付劳动报酬 5劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）日内未提出异议的，集体合同即行生效。 C. 十五 60、变更劳动合同应当采用（ ）形式。 D. 书面 8。