开公司策划方案

开公司策划方案内容摘要：

等。 营销部： (1).拥护总经理的营销方案和营销计划 , (2).执行公司的销售计划，如招生，学校海报宣传、 诚实街道海报宣传，网络宣传，零售书店宣传等 , (3).根据公司要求条件 大力开发加盟客户 , (4).每人建立自己的兼职营销团队，如学校兼职，或报名点等， (5).参与一般合作客户合同的签订 , (6).经常考察调研市场行情信息及时报于总经理 , (7).定期或不定期拜访合作客户 , (8).完成公司下达的销售目标。 教务部： (1).搜集各地级市考试内容信息，把各地市考点考情吃透吃准，整理出高质量的快速提高成绩的内部资料和高质量的完成备课课件。 (2).严格遵守公司安排的课程，随时做好出差准备。 (3) .协助营销部做好招生营销工作。 (4).做好本职工作上好课，对学生负责。 行政人事部： (1).执行公司制定的人员日常管理制度。 (2).完成公司的人员招聘计划，保证公司的正常运营。 (3).负责考生咨询、报名电话的接听。 网站信息的添加及考生网上咨询服务。 (4).经常完善更新公司内部管理制度。 (5).根据公司的安排定期 接受业务能力培训。 财务部： (1).负责公司日常的财务核算。 (2).搜集公司经营情况，资金情况，营业收入，费用支出的资料进行分析、提出建议定期向总经理报告。 (3).参与各部门的签订合同加盟工作，遵守财经纪律法规。 (4).核算员工工资和营销分成等。 (1).营销部 2人，主要工作市场宣传，实时观察个地级市考试时间动态等，负责各个大网站的广告推广洽谈，各个师范院校海报宣传，实体零售书店及报名点的宣传，加盟客户的洽谈，协 助教务部完成培训工作（包括找教室，后勤服务等），考生的咨询服务等，建立自己的兼职营销团队，待营销成熟后划分每个人的营销区域。 设主管一名：工资待遇底薪 2200元 — 2500元 /人 加电话费 100元加提成加季度奖金。 （有无经验均可，本科以上学历）区域经理一名：工资底薪待遇 1800元 — 2200元宝（有无经验均可，必须大专以上学科），向营销人员灌输低底薪，高提成，公司盈利了发放提成和奖金，一方面激发刺激了员工的工作积极性，另一方面减少公司前期开支。 (2).教务部 2人，兼职老师若干名，设教务部主管一名，制定教 务部的规章制度，负责兼职老师的联系、合作洽谈，监督验收教师上课质量，合理安排本部老师和兼职老师的上课计划，验收教师整理内部资料情况，每月每季度对相应老师做出评价建议，自己也要备课上课师范院校的教师入编考试公开专题课讲座等。 全职教师一名，整理各地级市考情的内部资料，完成备课，试听课公开课上课任务，试听公开课没有课时费只有奖金。 主管一名：工资底薪待遇 2300元 — 2500元 加电话补助 100元加课时费加季度奖金。 全职教师一名：工资薪金待遇 1800元 — 2200元 加课时费加季度奖金。 (招聘原则硕士研究生学历及以 上，师范专业本科以上） (3)行政人事部 2人，设行政文员一名负责考生的电话 咨询、 的设立运营，公司论坛、公司微博运营，考生的接待，班次课程介绍洽谈必要时下市场宣传等，工资底薪待遇 1800元 — 2200元 加提成加季度奖金。 另设财务文员一名主要负责公司的财务工作，和网站信息的增添工作及网站考生咨询服务。 工资底薪待遇 1800元 — 2200元 加提成加季度奖金。 以上人员的招聘原则试用期一个月转正，转正后签订正式入职合同，开始有奖金和提成，除个别职位外全部用应届或毕业 3年以下员工，优势 : 业生底薪待遇要求低， 、激情、思想发散思维，。 劣势：缺乏市场经验，公司要制定完善的营销教务培训制度，。