省邮政公司中层领导干部公开选拔和竞聘上岗方案

省邮政公司中层领导干部公开选拔和竞聘上岗方案内容摘要：

业绩等方面得到领导、本部门同事、相关部门同事和普通群众群众的信任认可。 四、选拔竞聘流程 本次选拔竞聘工作将按照五个阶段来分步组织实施：第一阶段为动员和报名阶段；第二阶段为综合笔试阶段；第三阶段为巡回考察阶段；第四阶段为集中考察阶段；第五阶段为聘用决策阶段。 （一）第一阶段 动员和报名阶段 时间： 4 月 22 日 — 4 月 29 日 动员： 4 月 22 日省公司召开动员大会，进行广泛动员，层层组织学习。 报名： （ 1）所有竞聘者在 4 月 28 日前向本单位人力资源部门报名，竞聘者报名时需填写《竞聘申请表》，并提交个人学历和身份证原件等资料。 （ 2）志愿填报权限：每人可以填报一个竞聘职位，同时需明确是否服从公司统一安排； 资格审查 （ 1）所在单位审查： • 职能管理部门审查：竞聘者所在单位的人力资源部门负责审核现任职务、年龄、学历、以往奖励及处罚情况等信息，在竞聘申请表上填写审核意见并加盖人力资源部门的公章。 • 单位负责人审查：竞聘者所在单位的负 责人，负责审核工作业绩信息，在竞聘申请表上填写审核意见并加盖单位的公章。 • 各单位在 4月 28日将审核后符合条件的应聘者申请表交竞聘工作小组。 （ 2）公司审查： • 省公司人力资源部：负责审核竞聘者的现任职务、年龄、学历、以往奖励及处罚情况等信息，在竞聘申请表上填写审核意见并加盖人力资源部门的公章。 （二）第二阶段 集中综合笔试 时间 4 月 30 日 —— 5 月 9 日，其中 5月 5 日进行综合笔试 主要内容：包括基础知识、基本技能、基本能力的考试综合素质测评。 （详见附表 2） 本阶段淘汰方式： （ 1）集中笔试综合 成绩按照岗位类处理并排名。 （ 2）本阶段淘汰成绩排本岗位类末尾 30％的人员。 （三）第三阶段 巡回考察 时间： 5 月 10 日 — 5 月 20 日 巡回考察分为公开述职、专家访谈、民主评议和组织考察等形式，由省公司竞聘工作小组和第三方专家顾问组共同组成巡回考察组，分 5 个组到市州局等单位进行。 主要内容 （ 1）公开述职 公开述职是按市州局（其中职能类部室人员以省公司机关为单位）组织进行的（异地申请的在原单位进行），主要针对以往业绩情况进行评估。 由竞聘者进行结构化述职演讲，本单位领导和员工进行现场评议 和推荐。 （ 2）民主评议 由竞聘者的直接上级、间接上级、部门同事、关联部门同事对竞聘者的工作作风、工作业绩、出业绩的能力、带队伍的能力、推动组织发展的能力等进行民主评议，采用现场问卷调查的形式，由巡回考察组进行问卷评议结果分析。 （ 3）专家面谈 在各市州巡回考察期内，第三方专家顾问与竞聘者进行单独面谈沟通，帮助竞聘者从另一个角度认识自己，启发竞聘者对工作的理解，拓展工作思路。 此环节不计分。 （ 4）组织考察 由竞聘工作。