教学工作制度汇编-医科大学附属医院规章制度汇编

教学工作制度汇编-医科大学附属医院规章制度汇编内容摘要：

委员会及其办公室审定合格资格。 成绩合格者，方能进入第二阶段培训，具有做总住院医师的资格。 第二阶段出阶段考试之前，由临床医学院继续医学教育委员会 进行考试汇总，由学校继续医学教育委员会检查、审定住院医师申请参加第二阶段考试资格，经学校统一组织考试、考核，成绩合格者经学校继续医学教育委员会审定后，颁发卫生部授权我校授予的住院医师规范化培训合格证书。 凡阶段考核或考试不合格者不允许补考，延长培训期一年后，由本人提出申请再参加考核，但只允许再参加考核一次。 培训档案管理 学院为留校或由外单位调入人员建立住院医师规范化培训档案并报学校继续医学教育委员会办公室备案。 学院将住院医师各年度考核情况登记存档。 存档内容包括该年度思想品德评定，教学科研情况，轮转科室，相应轮转时间，出科考核成绩等。 第一阶段考核结束后，学院应按学校要求将考核成绩，病例检查表等备案存档并报学校继续医学教育委员会审查。 第二阶段考核由学校继续医学教育委员会负责，第二阶段考核结果连同第一阶段考核档案最后由学校继续教育委员会统一存档。 经费 临床学院应安排一定的住院医师规范化培训教育费用。 参加住院医师规范化培训的本人也应承担一定的费用。 相关配套政策 （一）住院医师规范化培训考核纳入专业技术人员年度考核档案。 （二）住院医师规范化培训考核考试情况是晋升中级职称、执业医师再注册的必备条件之一，也是住院医师人事制度中对住院医师分流辞退的重要依据。 精品资源，欢迎下载 !(页眉可删除 ,文档可编辑 ) 最新海量 范 文模版 :竞聘考核 ,年终总结 ,公务员国考 ,ppt 模版 ,绩效管理 ,述职述廉 ,规章制度 ,临床医学 ,论文范文 ,财务营销 ,MBA 考研 ,讲话稿演讲稿 ,工程审评招竞标 ,营销策划 …… 天天更新。 （三）取得住院医师规范化培训合格证书是校内聘任主治医师专业技术岗位的必备条件之一。 （四）学校本着各学院间优势互补，资源共享的原则，在各学院间进行综合协调，可以跨医院轮科培训。 进修员管理制度 一、每年招生两次，每次招生前由各教研室报招生计划，学院审批后，按计划招生。 二、各科招生前制定一年的培养计划，包括每周 进行的学术讲座内容、时间、地点、主讲人等内容。 三、严把进修医生质量关。 对进修医生的学历进行严格要求，本科毕业工作满一年，大专毕业工作满二年，中专毕业工作满五年，方有资格申请到我院进修学习。 四、进修医生考试每次招生都由教研室出题，严肃考场纪律，考试结束后密封评卷，对于成绩不合格者进行补考，按准入临床工作制度进入临床工作。 五、加强平时管理。 进修医生在我院学习期间挂牌服务，以便于平时对其进行管理。 六、每位进修医生应有学术讲座记录本，对参加科室或院学术活动进行记录。 对于达不到要求者不颁发结业证书。 七、加强医德医风建设。 每年召开两次进修医医生大会，了解进修医生在我院学习期间的思想动态，随时到患者中去了解进修医生的服务态度，发现问题及时解决。 对于违反我院医德医风及各项规章制度的学员，我们将与医院相关部门联合对其进行处理。 教学检查制度 一、年度教学检查 （一）学院每学年组织一次教学检查，检查结果同评选先进教研室和优秀教师挂钩，检查时间大约在每年 11 月份进行。 （二）由于教务管理部起草有关教学检查文件，安排检查具体内容、时间及对各教研室的要求。 （三）教研室主任根据文件精神，先进行全面自查，并写出自查总结报告（年终工作总结）。 （四）学院成立教学检查领导小组和由专家组成的工作小组。 （五）制定教学检查评估指标体系，用于专家检查工作时评分及反馈。 （六）教研室主任汇报 15 分钟，专家组听汇报后看教研室准备材料评分，去掉一个最高分和最低分，计算平均分为教研室得分，得分排序张榜公布。 精品资源，欢迎下载 !(页眉可删除 ,文档可编辑 ) 最新海量 范 文模版 :竞聘考核 ,年终总结 ,公务员国考 ,ppt 模版 ,绩效管理 ,述职述廉 ,规章制度 ,临床医学 ,论文范文 ,财务营销 ,MBA 考研 ,讲话稿演讲稿 ,工程审评招竞标 ,营销策划 …… 天天更新。 （七）教务管理部根据教学检查情况，写出年度学院检查总结。 二、定期的教学检查 （一）主管院长同教务管理部人员定期到教研室，进行教学现场检查，发现问题及时解决。 （二）教务管理 部每天对授课教师教案进行检查评价。 （三）教务管理部每两周进行一次授课质量调查。 （四）本专科生授课和实习第二周召开学生座谈会，了解学习情况，找出存在的问题及时解决。 （五）每学期组织一次教师座谈会，讨论提高教学质量的具体措施。 （六）每两周召开一次学生座谈会，听取学生意见和建议。 （七）每轮课间实习结束，组织学生对带实习老师进行质量调查。 三、随机教学检查 （一）主管院长、教务管理部人员不定期到教室听教师教学授课。 （二）教务管理部人员到各病房检查课间实习和毕业实习情况。 （三）教务管理部人员到教研室了解住院医生临床轮科培养情况。 （四）检查成人教育学生出勤情况。 教学管理程序 一、接收新生 （一）开学前两天确定分院学生名单，由年级老师分班、分组。 （二）开学时统一报到、注册、核对人数。 （三）学籍管理人员在开学四周内将学籍转到教务管理部。 （四）由学生工作部、教务管理部统一明确在册学生数及学生自然情况。 二、审定学期教学计划，布置教学任务 （一）此项工作在每年 5 月份、 11 月份各进行一次。 （二）按照学校教学计划制订第三临床医学院教学计划。 （原则遵照学校计划，特殊情况例外 ） （三）计划制定完成及时打印。 （四）召开教研室科教学主任、教学秘书会议，布置教学计划。 （五）各教研室利用一周时间上报任课教师及其分工。 （六）及时排课表打印寒暑假前两周下发课表。 （七）下发材料要有登记。 三、授课及实习教师的审定 精品资源，欢迎下载 !(页眉可删除 ,文档可编辑 ) 最新海量 范 文模版 :竞聘考核 ,年终总结 ,公务员国考 ,ppt 模版 ,绩效管理 ,述职述廉 ,规章制度 ,临床医学 ,论文范文 ,财务营销 ,MBA 考研 ,讲话稿演讲稿 ,工程审评招竞标 ,营销策划 …… 天天更新。 （一）授课及实习教师由各教研室上报教务管理部。 （二）主管院长组织教务管理部对上报教师进行审核。 （三）对认为不合格者，由教研室重新改报。 （四）任课教师一经确认，不得随意更改。 （五）按确认的任课教师，发教学任务书。 四、编排、打印课表 （一）教务管理部主任组织部署教学 计划后，具体编排工作由秘书完成。 （二）在寒暑假前一个半月开始编排课表。 （三）具体要求 : ：内容、时间、地点、任课教师。 （同一时间，不准有两个不同年级课） ，印刷规范。 ，双休日成人教育阶段授课班除外。 五、组织教学 （一）此项工作由教学秘书、教辅完成。 （二）开学一周由教学秘书组织有关人员对各个教室进行检查。 （三）提前一天通知授课教师上课 ，要登记，本人不在可以通知教学主任或教学秘书，杜绝漏课现象。 （四）教务管理部每两周检查授课教师教案及记录授课情况。 （五）教务管理部负责在理论课期间每两周进行一次授课质量调查，调查结果由教务管理部反馈教研室，并在教务管理部存档。 （六）理论课结束通知学生实习学科及地点。 课间实习组织安排制度 一、由教研室上报实习教师名单，教务管理部审核。 二、两周以上（含两周）带实习教师应该脱产。 三、各教研室要组织带实习教师认真填写实习教案，教务管理部组织进行检查，填写认真者和不合格者在院周会上 分别给予表扬和批评。 四、病种不全时，可到其它科室查找病种，如没有该病种应采用电教及其他手段为学生创 精品资源，欢迎下载 !(页眉可删除 ,文档可编辑 ) 最新海量 范 文模版 :竞聘考核 ,年终总结 ,公务员国考 ,ppt 模版 ,绩效管理 ,述职述廉 ,规章制度 ,临床医学 ,论文范文 ,财务营销 ,MBA 考研 ,讲话稿演讲稿 ,工程审评招竞标 ,营销策划 …… 天天更新。 造实习条件。 五、教师不能随意压缩学时，教师和学生要共同遵守作息时间。 毕业实习管理制度 毕业实习是临床医学大学学习生活的最后学习阶段，是提高工作经验和实习工作能力的一个好时机，因此毕业实习管理的好坏直接影响到毕业生质量。 一、教务管理部制定毕业实习轮组表。 二、在学生毕业实习前，召开毕业实习动员会，让学生掌握毕业实习要求，重点学习哪些内容，如何做一名合格的临床医学生，并在动员会上下发毕业实习轮组表，毕业 实习名册，毕业实习登记本，毕业实习手册（此手册学校制定） 三、各三级学科制定实习计划，实习计划和要求第一天由主管教学主任向学生公布。 四、各教研室在毕业实习前上报责任教师和专题讲座、教学查房内容，要求四定（定时间、地点、内容、主讲人）教务管理部按此计划进行随机抽查。 五、各教研室（指有毕业实习学生的教研室）每周进行一次教学查房，查房前一天定查房内容，以便学生事先预习。 六、各教研室要认真组织离系、离科考试，离系考试由三级学科组织，离科考试要结合毕业考试，题量和难易度适当并结合临床实际工作能力。 七、科实习结 束，按轮组表转交，并上报实习成绩。 八、学生和教师认真填写毕业实习登记本，每科实习结束交教务管理部，经教务管理部检查后转给下一学科。 九、毕业实习结束，由教研室将毕业实习登记本转交教务科备案。 考试管理制度 考试是教学质量检测的重要环节之一，每次考试都应做到考试组织严谨、考题客观、评卷准确、成绩真实。 命题 （一）教研室要选派教学经验丰富、工作认真负责的副高职职称以上教师命题。 （二）根据不同专业学生，进行试题设计，填写试题命题方案，按教学大纲及命题方案要求出题。 精品资源，欢迎下载 !(页眉可删除 ,文档可编辑 ) 最新海量 范 文模版 :竞聘考核 ,年终总结 ,公务员国考 ,ppt 模版 ,绩效管理 ,述职述廉 ,规章制度 ,临床医学 ,论文范文 ,财务营销 ,MBA 考研 ,讲话稿演讲稿 ,工程审评招竞标 ,营销策划 …… 天天更新。 （三）考试课程每套试卷要求有四种以上题型（选择题、名词、简答题、论述题）。 （四）每道试题注明出处（教科书每个章节或其他资料）和试题设计的那一部分内容。 （五）每次考题要出相同的 A、 B 两套试题并附有标准答案。 （六）提前一周教学秘书将试题及标准答案软盘或密封的试题交给教务管理部负责同志，试题打印一份请出题教师、教研室主任签字。 （七）学院教务管理人员要审定考试题。 试题打印和保存 （一）打印试题由教务管理部统一安排，打印试题期间不允许无关人员进入打字室。 （二）试题打印要在一天内完成。 （三）打字后要进 行三次校对，前两次由教师校对，最后一次由教务管理部主管人员校对，做到没有错误再印刷，校对底稿要收回销毁。 （四）印刷做到字迹设计合理美观，卷面清洁，文字清楚。 （五）印刷时注明试卷页数，避免装订缺少试题。 （六）试卷印刷前需经教务管理部主任签字认可。 （七）提前两天打印完试题，按考场人数（有 2 份备用）装考试题档案袋中，由二名管理人员教学秘书、教辅监察密封。 （八）每个袋内装有考场守则一份，考试记录单一份。 （九）印完试题后销毁与试题有关的物品。 （十）试题放在密封的档案袋里，保存在专用铁柜里。 组织考试 （一）每学期期末考试提前两周编排考试日程安排表，确定每个专业考试时间、地点，确认主考人和监考人。 （二）每次考试前 20 分钟，主监考人员开会，教务管理部主任或教务管理部负责人布置监考要求。 （三）考生要隔排、隔座，对号入座。 （四）考生不准将考试有关的任何物品带入考场（除考试规定物品）。 （五）主监考教师要清点应试人数是否与考场应试人数相符合，有不符合情况，查清原因记录在考试记录单上并报告教务管理部。 另外必须查看学生卡照片，是否与本人一致，以防替考。 精品资源，欢迎下载 !(页眉可删除 ,文档可编辑 ) 最新海量 范 文模版 :竞聘考核 ,年终总结 ,公务员国考 ,ppt 模版 ,绩效管理 ,述职述廉 ,规章制度 ,临床医学 ,论文范文 ,财务营销 ,MBA 考研 ,讲话稿演讲稿 ,工程审评招竞标 ,营销策划 …… 天天更新。 （六）考生迟到 30 分钟终止考试，考生有特殊情况不能坚持考 试，必须在开始考试 30分钟以后离开考场。 （七）每个考场要有不同性别的监考教师，主监考教师要不停地巡视考场，不能坐在座位上，不离开考场，不能在考场内接打电话，不能看报纸和其它材料。 （八）每次考试主监考教师在考场内，由主考教师宣读考场纪律（每次必读），然后当考生面打开密封的试题，由监考教师发试卷。 （九）主考教师同考生核对试卷是否有误，确认试卷无误后开始确定考试时间。 考试结束前 10 分钟提醒考生一次。 （十）考试结束后，由监考教师清点试卷，审查试卷是否有违纪，报教务管理部主任审查，填写考试记录单，将考试有关材料交给教务管理部负责人。 评卷 （一）每次考试结束，教务管理部由二人检查卷面是否有标记，有标记的试卷不评阅，按。