精选优秀员工评选方案内容摘要：
6 6）克己奉公，出色完成下达的各 项工作任务，有较强执行力。 7）团队成员无重大违纪现象（记大过及以上）。 8） 团队内没发生过质量事故。 这里的质量事故是指：如制造过程中，班组内有关人员违反有关规定或惯例，造成公司经济损失，有损公司名誉。 9） 评选当年未发生因内部管理原因造成员工集体罢工事件。 10) 无重大 个人 工伤事故（医疗费用超过 2020 元）。 11） 班内员工无打架斗殴等重大 事件。 12） 班内工作气氛和谐融洽，无集体怠工现象。 ★ 满足下列条件之一者，可优秀评选为优秀班组长 /主管 ： 1） 努力提高自身素质，通过自学或其他情形获得高一级学历或学 位并能在工作中得到发挥。 2） 在部门管理方面有很大程度提升，效果显著。 3） 有效控制管理成本，为公司带来显著经济效益的。 4） 在培养下属方面成绩显著，为公司培养出优秀人才。 5） 在社会、公司获得重大奖励和表彰，为公司取得较高社会荣誉。 6） 在本公司或品质管理部组织的 QCC 小组活动成果发表中获得名次的。 附件：《优秀 班组长 评分表》，详见附件 四 7 ★ 优秀课评选程序 （规划中） 1. 优秀课由各部门经理负责选送，每个部门限选送一个课；优秀部门由各 分管副 总经理 /总监负责选送，每个中心限选一个部门。 2. 推荐人负 责填报《优秀课 /部门推荐表》。 ★ 优秀员工、优秀班组长 /主管评选限制： 优秀员工和优秀主管、优秀班组长不得重复申报 第七条 活动时间 2020 年 12 月 25 日～ 2020 年 1 月 25 日止。 1. 推荐材料报送时间 ： 各部门应于 2020 年 12 月 25 日前将推荐人选名单和书面材料报 评选小组办公室 《优秀员工评选推荐表》，推荐上来的候选人通过 评选小组 初评。 2. 2020 年 1 月 5 前 经公司评审领导小组审查、确认候选人名单 ； 评出候选人时间 ： 2020 年 1 月 10 日～ 2020 年 1 月 12 日。 3. 第 2 项工作完成后报 总经理办公会议评核、审定。 4. 公示时间 ： 2020 年 1 月 15 日～ 18 日。阅读剩余 0%
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