餐饮卫生整改方案内容摘要:
、洗碗间专用,严禁在洗碗间内洗菜等有作其它用途的行为。 在厨房划定区域规范放置清洁用具。 落实专人对制冰机进行定期清洁和消毒。 加强餐具的保洁措施,恢复保洁柜柜门。 将洗碗间下水道接入管网,保持下水通畅。 8月 10 日上午安排没有健康证的员工到市卫生防疫站体检,体检合格后方能上岗。 除以上第 第 8两条计划在八月底。餐饮卫生整改方案
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简称《行政处罚法》)、《中华人民共和国食品安全安全法》(以下简称《食品安全法》)、《中华人民共和国食品安全法实施条例》(以下简称《食品安全法实施条例》)、《餐饮许可管理办法》等法律法规规定所制作的具有法律效力或法律意义的一系列文件的总称,是针对特定 的管理对象制作的法律文书。 这一概念的内涵具有以下四个基本要素: 一、制作主体。 餐饮服务监督行政执法文书制作的主体只能是餐饮服务监督管理部门
务经理,待总经理作出处理决定后,及时进行账务处理。 负责本实体应收款项催收工作,按月做出应收账款账龄分析及催收工作总结报告,上报财务经理。 负责登记 “上级拨入资金 ”明细账,并定期与公司总部财务部门对账。 及时完成上级领导交办的其他工作。 第十八条 资产会计岗位职责 负责固定资产及低值易耗品明细账的登记工作,并保证在次月 15日前与总账核对无误。 每月到各部门对实物进行盘点一次
0%以下,预定处工资总额 7 折(按个人业绩百分比扣)。 ( 6) 餐饮预定处如能完成每月既定指标,超额部分按 %提奖。 ( 7) 在完成每月指标 90%的前提下,中餐厅经理可得基本工资 元,餐饮预定员可得基本工资 元,每月工资留存 10%(每季度考核一次)。 ( 8) 每月可报销 100 元手机话费和 50 元交通费用,款待费用为上月销售额的 1%,不能累计使用,款待审批程序按宾馆相关规定执行
工的安全生产教育和培训考核工作;负责 更新设备后的专门安全生产教育和培训工作。 三、安全生产教育和培训的内容 、地方各级政府、行业的安全生产法律、法规、条例和规定; ; ; 、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识; 、应急预案、应急措施、自救互救知识及安全撤离路线;。 四、安全生产教育和培训对象及时间 安全生产教育和培训的对象是公司各级管理人员、各部门在岗员 工(含临时工、实习生)、从
种灭火筒,并按规定定期更换灭火药物。 8.易燃、易爆物品要按消防规范要求完善有效,并派专人保管,不得乱放,混放。 9.时行明火作业,要采取必要的防护措施,并经安全保卫责任人检查合格后方可作业。 10.防火通道必须保持畅通,严禁堆放物品堵塞防火通道;严禁违反安全规范乱搭临时设施和建筑物。 11.全体员工不论是在工作区或非工作区,一律不许乱接电源。 不准在办公室使用电炉、电线、电器残 旧不符合规范的