领导联系人才工作制度内容摘要：
，给予大力支持，使他们全身心地从事专业工作，发挥所长，帮助他们多出成果、快出成果。 加强服务。 关心所联系人才及其家属在工作、生活、学习、健康等方面的保障情况，倾听他们的呼声和要求，尽力帮助解决实际困难和问题。 三、联系方式 联系会议。 镇 党委统一组织，定期召开人才联系会议，通报我 镇 经济社会发展及人才工作重大决策和工作部署，听取所联系人才及其单位对我 镇 人才工作的意见和建议，研究解决有关人才工作问题。 联系会议每年至少召开一次。 走访座谈。 领导干部要经常深入下去，进行定期和不定期的走访，以座谈会、谈心会的形式，了解人才的生活、工作等情况，及时解决问题。 信息沟通。 采取电话联系、信函交往、电子邮件等方式，保持经常性联系，及时与所联系人才互通情况、交流。阅读剩余 0%
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