非公有制企业党建指导员工作总结

非公有制企业党建指导员工作总结内容摘要：

以制度建设为着力点，先后组织制定梳理了非公有制企业党工委 20项工作制度，逐步建立健全了 “ 三会一课 ” 、民主生活会、民主评议党员、发展党员、党员联系职工、优秀党员评比等一系列行之有效的 40 项非公党组织配套工作制度和 24 项非公党组织 工作程序图，使党组织各项工作制度更加规范、科学和完善。 组织并参与编写了包括中央、省、市、区委关于加强非公党建的文件、非公委和非公企业党组织制度等九个部分 80 多篇文章的集政策、法律、规定、制度为一体的综合性非公党建读物 《甘州区非公制企业党建工作资料汇编》，对于探究党建工作、推广典型经验、提高工作水平，促进非公经济发展起到了积极的推动作用。 二、培训教育，规范引导，注重加强 “ 三个队伍 ” 建设。 一是注重建设高素质党务干部队伍。 他认为，选好配强非公有制企业党组织书记是顺利开展非公党建工作的关键，有没有高素质的书 记是决定党组织在非公有制企业中能否真正建起来、稳得住 p class=img的关键因素。 在支部班子建设上，注重把那些党性强、业务精、会管理、善谋事的党员骨干选配到班子中来，充实到企业的中层干部岗位，使支部班子成员既是党员的核心，又是企业业务的骨干。 二是注重建设党建指导员队伍。 为了加强非公有制企业党建工作，充分发挥工商部门的服务企业的职能优势，组织了 100名政治立场坚定、责任性较强、热爱党务工作，善于做群众工作的工商干部到非公企业担任党建工作指导员，帮助企业持续健康和谐发展。 三是注重建设非公党员队伍。 把 发展党员的重点放在生产、经营、科技骨干和一线优秀工人，把骨干发展成党员，把党员培养成骨干。 针对 “ 三个队伍 ” 现状，适时组织了 10 余次各种形式的培训会和非公党建促进会，加强党建知识的输入和经验交流，有力地加强了 “ 三个队伍 ” 素质建设。 三、勇于实践，开拓创新，有效开展党建指导工作。 在非公党建工作中，面对如何扩大非公党组织组建率，如何规范非公党组织的活动，如何解决 “ 争先创优 ” 中会遇到的问题，怎样做好 “ 创先争优 ” 工作等出谋划策，边学边思，同时与研读上级文件和深刻领会上级领导讲话精神相结合，认真思考、积极建言献策，协助 领导较好的解决了上述问题。 特别是在开展和落实分局和非公委党建 “ 十项工作 ” 、 “ 三大目标 ” 的工作中，他组 织非公有制企业党工委的其他同志，首先摸清非公党建现状，夯实工作基础。 采取听取汇报、座谈交流、实地查看等方式，对全区范围内非公有制党的建设基本情况进行了全面摸底，了解和掌握了非公企业党建工作中存在的问题。 对企业党建工作及企业党组织和党员中开展 “ 创先争优 ” 等活动情况进行了实地调研，为下一步有的放矢指导非公党建工作夯实了基础。 为了指导和深化非公党建工作，先后组织制定出台了《关于加强非公有制经济组织党建工 作的实施方案》、《关于非公企业党建工作指标任务分解的通知》、《关于推进非公党建“ 十项工作 ” 、 “ 三大目标 ” 促进非公党建工作健康快速发展的实施意见》、《关于在工商所设立非公党建工作指导站的通知》、《非公有制企业党建工作指导员、联络员考核办法》及《考核细则》等 12个关于加强非公党建的规范性文件，为加强和改进非公有制企业党建工作、促进全区非公有制经济健康快速发展提供了坚强的政治保障。 至目前，全区非公企业已建立党组织 224 个，其中新建 64个，圆满完成了上级下达的非公党建任务。 四、身先士卒，深入基层，积极履行党建工作 指导员职责。 杨永春同志除了指导全局的非公党建工作，他还亲临非公党建一线，担任东河木业公司党建指导员。 具体工作。