集团党委深入开展党的群众路线教育实践活动整改落实方案

集团党委深入开展党的群众路线教育实践活动整改落实方案内容摘要：

个别领导不认识，企业发展战略没有让职工充分了解和认识。 关心职工生活不够，如生活区的部分道路年久失修、职工不满意食堂伙食、职工文化娱乐场所缺少等。 措施 20：认真执行《党委改进工作作风密切联系群众实施意见》，密切联系职工，提高解决职工关注关心问题能力。 解决职工密切关注的夜班津贴、恢复年工工资等问题。 责任领导： XXX 责任部门：人力资源部 配合 部门：党群工作部 成果形式：建立《领导人员联系职工的工作制度》和《职工约谈领导人员制度》，夜班津贴、年功工资方案，合理解决职工关心的问题 完成时限： 2020年 3月份 措施 21：尊重职工的首创精神，加强班组和班组长队伍建设，定期举办集团公司创新大赛和技能大赛，最大限度地释放职工的创新活力。 责任领导： XXX 责任部门：人力资源部、党群工作部 配合部门：总部相关部门 成果形式：每两年举办一次创新大赛和技能大赛 完成时限：长期 措施 22：进一步加强企业化、实效型党建和思想政治工作，发挥基层党组织在教育群众、 团结群众、服务群众等方面的作用，有效激发广大党员、职工队伍的生机活力。 责任领导： XXX 责任部门：党群工作部 配合部门：人力资源部 成果形式：健全《基层党建和思想政治工作考核评价制度》 完成时限： 2020年 6月底 措施 23：注重人文关怀和心理疏导，加强员工关系管理，把解决职工的心理问题、思想问题和解决实际问题结合起来，关注职工思想动态，缓解职工工作压力，营造快乐工作氛围。 责任领导： XXX 责任部门：人力资源部 配合部门：各部门 成果形式：制定《员工关系管理制度》 完成时限： 2020年 6月 问题 8：服务基层方面，未能充分发挥职能部门对子公司的工作检查指导作用，部分工作流程还未很好建立并发挥作用，解决基层单位提出的问题效率不高。 措施 24：优化管控模式，减少管理层级，总部机构下沉， CC总部与上市公司总部混合，即是 XXX 总部又是上市公司总部；建立混合控股的模式， AAA对上市公司的生产经营直接管理，同时对 XX公司实行控股经营。 责任领导： XXX 责任部门：人力资源部 配合部门：各部门 成果形式：子集团管控模式建设方案， AAA治理机制建设指导意见 完成时限： 2020年 6月 措施 25：明确和落实总部各部门 职责，理顺重点业务流程和标准，并加大对工作完成情况的考核力度。 责任领导： DDD 责任部门：人力资源部、运营与绩效管理部 配合部门：各部门 成果形式：总部各部门职责，重点业务流程及标准 完成时限： 2020年底 措施 26：建立重点工作沟通协调、督办、效能监察和审计机制，推动各方就问题解决方案达成共识，跟踪和了解重点工作推进情况，确保重点工作按节点、按要求有序推进。 责任领导： CCC 责任部门：办公室、监察部、审计部 配合部门：总部各部门 成果形式：制定重点工作督办制度，重点工作完成情况效能监察报告和审计报告 完成时限：长期 问题 9：民主管理方面，某些决策，没能充分、广泛听取各方面的意见。 措施 27：完善决策流程，建立群众参与、专家咨询和集体决策相结合的决策机制；坚持民主集中制原则，充分征求班子成员意见，集中全体成员智慧；促进决策科学化、。