银行营业部会计结算工作总结内容摘要:
(使用请双击 此处 删除页眉文字) 专业好文档为您倾心整理,谢谢使用 20年随着我行事后监督 0cr 系统的正式上线,标志着我行集中事后监督工作已顺利完成,为配合总行工作的顺利开展,我部共开办 5 次培训、交流会,并针对上线后出现的各类问题制定《总行营业部事后监督考核办法》,按月、按季进行考核、通报,并从 10 月份起每隔 10 日公布一次近期存在问题,就期间重点注意事项进行重申、规范,不断加大对网点事后监督工作的管理和考核,进一步规范各项业务操作。 五、加 强对辖内现金调配、人民币收付业务和假币收缴工作的管理,确保现金正常流通,消除假币对社会稳定性带来的负面影响 (一)做好辖内现金管理及现金调配工作,在总行下达的库存限额中进行合理分配,按月监控网点的月日均库存金额,并按季下发月日均库存金额的考核通报,根据网点业务量和需求量的不断更新, 20年先后两次调整了我部各营业机构的库存限额。 (二)认真履行岗位职责,严格执行假币收缴和报送规定,严格按照人民币收付的有关规定,认真为群众办理残缺污损人民币的收兑停止流通人民币业务,及时对回笼款项进行整点挑剔,防止对外支付不合规定的人民币。 在总行开展的人民币收付和假币收缴业务检查中, 11 间支行中只有我部得满分。 (三)配合做好亚运前反假货币“百日行动”的宣传活动,选取收缴假币数量较多、人流量较多的网点进行设点宣传 六、加强会计印章管理,切实做到严格。银行营业部会计结算工作总结
相关推荐
大赛理论知识第二名、 技能第四名、个人总成绩三等奖 等荣誉。 明 理念树形象。 街道 支行在创岗中 , 以优质服务为目标, 明确“以客户为本”为基本服务理念, 以总行服务标准为行动指南,在岗员中组织开展“五个一”承诺服务 , 推行以“微笑服务”为基本服务要求 , 以“以礼待人”为基本行为规范,大力营造“天天讲服务、人人愿服务、个个会服务”的服务文化氛围,真正树立“用热心迎客户进门
规定,凡属于评标委员会在评标中发现的计算错误进行核实的修改不在此列。 有下列情形之一的,评标委员会可以要求投标人作出书面说明并提供相关材料: (一)设有标底的,投标报价低于标底合理幅度的; (二)不设标底的,投标报价明显低于其他投标报价,有可能低于其企业成本的。 经评标委员会论证,认定该投标人的报价低于其企业成本的,不能推荐为中标候选人或者中标人。 投标文件的初步评审 投标偏差的界定和评审
取得以旧带新的效应。 二是积极开展各项宣传、营销工作,开发新客户,并通过平日人情化的有效的沟通,增进彼此间的了解和信任,对待每位客户都做到询问、指导、宣传、营销,对树立我行业务品牌和业务拓展都起到了一定的作用。 三、 廉洁从业,树立形象 本人在职期间,一直响应并贯彻执行上级行的有关方针、政策,认真学习支行文件领会精神,不断转变观念,提高服务水平,提高加强管理、严防风险的意识,保持廉洁的工作作风。
待进一步加强,在今后的工作中,要进一步强化执行预算的严肃性和刚性,发挥预算的指导性和约束力,加强全过程控制和动态管理,加大对执行结果的奖罚力度,并以确保完成投资计划,控制投资 概预算为目标,建立经营责任考核制度,下一步要进一步完善,并严格考核,从机制上激发职工搞好经营管理工作。 除不可抗力因素外,预算一经下达原则上不予调整。 预算是单位完成各项工作任务,实现公司目标计划的重要保证
.............................................................................................................................. 26 *成功案例图片 .............................................................