新春增员早会专题-意愿篇内容摘要：
新春增员早会专题-意愿篇 新春增员早会专题 意愿篇 训部过年走亲访友，同学聚会，常见问候：年关难过，年年过比利时一家杂志，曾对全国 60岁以上的老人搞了一次专题调查。 题目是：你最后悔的是什么。 ” 并列出了十几项生活中容易后悔的事情，供被调查者选择。 于是，就出现了这样一个结果 一个 40岁的人被医师告知患了绝症，最多再活三年时间。 他为了使自己最后的生命更有意义，便拟出一个“三年要做十件事”的计划，包括写一本书、学一门外语、搞一项发明、办一个工厂、游 30座名山、看 50个城市等等，而且立即付诸行动。 两年零八个月之后， 10项目标全都完成。 可当他再到医院复诊时，却发现是医生当时拿错了病历，自己根本没有患病。 年轻时努力不够，以至事业无成后悔者比例 72%我不知道我现在做的哪些是对的，那些是错的，而当我终于老死的时候我才知道这些。 所以我现在所能做的就是尽力做好每一件事，然后等待着老死。 每个人都有潜在的能量，只是很容易 :被习惯所掩盖，被时间所迷离 ， 被惰性所消磨飞人刘翔 06年经典瞬间洛桑勇破记录 多哈卫冕金赛刘翔力挫杜库雷夺冠我拿不了第一。 因为我是黄皮肤。 因为我是中国人。 因为我没有爆发力。 因为我没有耐力。 21世纪什么最贵。 人才。 特别是懂得发展的人才。 这才是当主管的样。 零售商快餐店老板 :早上 5点起床，晚上 12点关门。 既是老板又是服务员，是财务也是清洁工。 我容易吗。 批发商麦当劳总裁 :现在全球36000家连锁店，每天接待 460万客户。 我每天都过着幸福生活。 有 人 气 才 有 士 气有 士 气 才 有 财 气人旺、财旺，旺旺旺成就自己 造就别人滚滚 富世界上只有一个原一平 ,却有成千上万的营业部经理底薪为何物，直教人生死相许泱泱大国，增员为本收一份续期，先拿一份底薪。 增一个精英，再拿一份底薪。 组织发展的真谛是 做大如果做保险没意思那是因为组织太小脑袋决定钱袋思路决定出路。阅读剩余 0%
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