酒店制度-餐厅员工奖罚细则内容摘要：
更多免费精彩文 件： 有问题请联系上传者： 每季度奖励分值累计达到 40 分，给予奖金； 每季度奖励分值累计达到 50 分，给予奖金； 每季度奖励分值累计达到 60 分，给予奖金； 每季度奖励分值累计达到 70 分，给予奖金； 每季度奖励分值累计达到 80 分，给予奖金； 每季度奖励分值累计达到 100 分，给予奖金并增加工资。 （ 1）奖励分值由楼面主管和经理视具体情况决定。 （ 2）口头表扬、通报表扬由主管和经理视具体情况决定并执行。 （ 3）颁发奖状、奖品和奖金，由楼面经理报总经理办公室，经总经理办公会议决定后由楼面部执行。 （二）处罚细则 （ 1） 迟到早退者，每次扣 1～ 4 分。 （ 2）仪容仪表不整，不佩戴工号牌者，扣 1～ 5。阅读剩余 0%
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