邮政支局省级青年文明号活动总结内容摘要：
员工 都能积极自觉参与城关支局创建活动，都能为创建活动出点力的效果。 增强员工“自控”意识。 金融单位的基层岗位更加需要员工的自律、自控， ⅩⅩ 支局在创建青年文明号的同时，坚持“以人为本”，进一步引导青年职工增强安全“自控”的自觉性，我们通过讲案例，谈经验，学法律，深入开展自控型集体管理活动，帮助职工树立“立足本岗，自我监控”的工作新理念，在职工中大力营造建设自控型集 体的氛围，凝聚了集体整体“自控”的合力。 支局长 杜秀丽 恪守尽职 ,对内部自控的严格要求支局员工落实到位 ,着力的提高职工自控意识 ,避免管理上出现漏洞 ,严 把双人复核制 ,双人临柜等机制 ,务实求真 , 使城关支局在管理越成熟 ,越稳健。 二、提高服务水平，创建“服务型”青年文明号。 倡导爱岗敬业、优质服务是创建“青年文明号”活动的一项主要内容。 支局以强化青年职工职业道德、岗位练功为抓手，大力建设“服务型”青年文明号。 强化青年职工的职业道德，严格服务制度。 要求窗口员工紧密围绕本行业，认真执行各项服务规范，恪守职业道德，自觉使用 “十字” 文明服务用语，提倡仪态大方，微笑服务 、站立服务。 探索创新服务方式，提高服务层次。 随着社会发展和用户需求的多元化，用户要求的服务质量也在不断提高。阅读剩余 0%
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