造价员试用期工作总结(共10篇)

造价员试用期工作总结(共10篇)内容摘要：

有丢落呢。 因此工程量清单的综合单价应结合评标标准决定，尽可能的去降低投标价格。 但要做到 合理不超出其拦标价并且考虑结算能否保住成本。 有的甲方则把风险都留给施工单 位，要求所报综合单价，以及所给工程量都不允许调整， 这样的要求未免有点过分，可还是有好多类似的招标方式，这就需要自己去认真思考，结合 施工现场经验去考虑，把标书价格做的近乎合理又在结算时不亏损。 总之对招标文件的研究需要耐心和经验，见到的越多分析的越多就越有 经验。 因此对招标文件的理解以及如何利用其中条款去争标，这是个很漫长的学习和研究的过 程，不是简单的组价就是清单标书，而我的经验还很欠缺，在工作中我需要不断的摸索，深 入的思考，才能提高自己做出一份真正合格的标书。 对预算工作来 说，要作到准确迅速的报价。 只熟悉现场，熟悉施工工艺，懂得更多的施 工措施，也不足以达到迅速精确的要求，还要注重经验的积累，因此我对自己提出一个要求： 对于自己所做的每一个工程，都要“尽力”去分析，细的记载，对工程造价有影响的工程部 位进行分析，作出文字记录。 用平时的积累对类似的工程作出准确迅速的报价。 在今后的工作中，认真计算、认真思考、认真总结、认真整理分析数据，相信对自己业 务水平的提高会有很大的帮助。 在休息日我制定了计划，到施工现场去积累经验数据，从施工现场寻找数据为编制自己 的施工 定额做好资料准备，比如 1吨钢筋实际消耗的绑丝重量、支设一层顶板需要多少人工， 需要多少脚手架，对于群体性住宅小区是否能实现材料相互周转和利用 ??这些都需要去现 场观察才能做到心中有数 ,我曾经在现场见过一层顶板用小钢模支设很少见，给了我很深刻印 象，我问其原因是此层是夹层施工不用清水模板就能达到”要求” ??一个好的预算不仅仅 要做到，熟悉市场，成功报价，更需要清楚工程的实际成本。 随着工程清单计价的推出，对 自己也是一个新的挑战，计算的数据有多少是来自实践，能否衡量出一个工程的实际成本， 如何在今后报价中更能体现企业定额的竞争力 ??可以说需要积累需要学习的东西很多，把自己提高到一个更新的位置：“熟 练准确的报价，熟练应用建筑法律法规，熟悉各种施工方法”这样能对更加准确的经济报价 提供很好的平台。 以上是我两个月工作的总结，及将来工作的展望和安排。 我相信员工的进步离不开企业 的发展与支持，一个企业能给员工提供好的平台，提供一个好的氛围，才能使员工更好的发 挥自己从而实现自己的理想。 企业文化建设又是一个企业发展的基础。 企业文化是企业在生产经营实制度、员工行为 方式与企业 对外形象的体现的总和。 它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。 我对企业文化的理解比较肤浅 ,从工作中体会的 ,应该着重建设的为以下几个方面 : 以人为中心。 文化以人群为载体，人是文化生成的第一要素。 企业文化中的人不仅仅是指企业家、管 理者，应该包括企业的全体职工。 企业文化建设中要强调关心人、尊重人、理解人和信任人。 企业团体意识的形成，首先是企业的全体成员有共同的价值观念，有一致的奋斗目标，才能 形成向心力，才能成为一个具有战斗力的整体。 比如我以前所在的房地产公司 ,是一家大 型民营企业 ,他注重发展团结人 ,尊重人 ,理解人 : 在每周二开展羽毛球运动 ,一开始员工没有积极报名参加 ,但时间一长 ,个别员工就带动了大 部员工。 下班后运动的消遣不但能使员工工作 压力得到放松 ,而且能促进员工形成团结一直的精神面貌。 又如在公司的内部有专门的 “打卡机”迟到是不允许的 ,但也有特殊条例，比如一月内不超过三次一小时以内的迟到不扣 员工工资，不属于迟到，企业考虑了职工上下班的交通堵塞，等这些都表现了公司企业文化 着手点 ,从团结人、尊重人、理解人这些方面入手建设企业文化。 当然也有不足的地 方 , 比如 在公司内部任命了部门经理让经理和自己一起工作 ,当然也能起到工作效率的促进作用，但未 免效率方法不同 ,提出每个月的工作计划 ,月末让员总结工作的计划的完成情况 ,如没有完成 , 可以说明原因 ,拖后不受到纪律惩罚也不和工资挂钩 ,可照样能起到促进工作效率的作用。 同 样是促进工作效率方法不同给员工带来的工作心情和工作态度完全是不一样的。 时间长了员 工感觉很温暖，很充实，没人会愿意离开这个单位，自然工作也会积极了。 ，切忌形式主义。 企业文化属意识形态的范畴，但它又要通过企业 或职工的行为和外部形态表现出来，这 就容易形成表里不一致的现象。 建设企业文化必须首先从职工的思想观念入手，树立正确的 价值观念和哲学思想，在此基础上形成企业精神和企业形象，防止搞形式主义，言行不一。 形式主义不仅不能建设好企业文化，而且是对企业文化概念的歪曲。 最初到工地工作的时候，此中现象很严重，技术员，质检员，以及相关领导每天都开施 工例会，大会小会，每次我都参加，可每次都是“纸上谈兵”很少能得到落实，时间长了， 没人愿意去开会，也不再想提出什么意见，开 篇三：预算员试用期工作总 结尊敬的领导： 自七月份进入 ***股份有限公司以来，转眼间试用期就悄然逝去，几个月的试用期工作， 篇三：造价员试用期转正工作总结 篇一：造价员试用期总结 时间如箭一样地飞逝着。 回顾到公司将近半年来，总在不知不觉中度过。 我自己在工作中也是受益匪浅，现将上半年工作情况作出如下总结： 首先，就我个人而言。 我很感谢公司可以给我一个学习与进步的舞台，感谢你们对我的关照。 半年来，我或多或少的学习了一些产品知识，目前我所学到的也只是微不足道的，并且还存在着很多自身的一些问题和不足。 主要表现在：第一，对我 而言，毕业刚满一年，涉及面料方面的工作也是一个新的岗位，许多工作都需要边干边摸索，导致工作起来不是游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，自己各方面的工作能力也不是很理想，都需要进行很好的加强。 其次，就公司整体状况而言。 由于今年的市场行情不断变化，导致公司上半年的业绩不是很理想，这也直接关系到我们的工作态度，所以工作上不是很忙碌，见不到一丁点的效率，总觉得工作情绪有些压抑。 时常反省自己，总想去多做些什么能否对提升业绩有所帮助，不过心里老是有些顾忌，感觉自己还不够成熟，总怀疑自己这个时候还不适合去做业务 方面，只是想多些时间让自己成长起来，提高自身各方面的知识与素养，那样我会更有把握的去做出决定。 最后，众观上述问题，在未来更长的工作生涯中，我会更加严格要求自己，踏实地做好每一件事。 我热衷于这个行业，做着自己感兴趣的纺织服装业，充满着热情，也很有行动力，心中更是充满了理想。 目前，可能还未完全的涉及服装领域当中，我相信在不久的将来，再加上公司也有这方面发展的计划，一定可以尽早的实现。 我更加希望，公司可以给我本资 .料来源于贵 州 学 习 网 以上我主要阐述了三点，将半年来的工作总结和对未来的努力方向，做 了一个很深刻的报告。 由于工作方面经验不足，更是心有余而力不足，收获的不是很理想。 总之，我深感自己需要学习和提升的地方还很多。 在接下来的工作中我更加没有理由懈怠。 我会不断积累经验和教训，尽快提高自己。 未来还要不断的努力加油。 首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的，也很荣幸地能够成为贵司的一员。 我从入职至今已快三个月了，这几个月里， 在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。 三、 任劳任怨、孜孜不倦。 对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行。 以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作，一如既往地做好每天的职责。 生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。 我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。 工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的金源人，能在世纪金源这个大舞台上展示自己，能为世纪金源的辉煌奉献自己的一份力量。 回顾这半年来的工作，我在公司领导及 各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。 通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下： 一、办公室的日常管理工作。 办公室对我来说是一个全新的工作领域。 作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。 办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。 有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。 面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意 识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。 理顺关系，办理公司有关证件。 公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。 我利用自己在 xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。 通过多方努力，我只用了月余时间，办好了 xxx 证书、项目立项手续 \xxxx 产权证产等。 充分发挥 综合部门的协调作用。 积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。 根据公司（ 0x号办公会议精神要求，我针对目前 xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。 先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如 xx， \xx又到 xx花园、 xx花园、 xx小区调查这些物业的租售情况。 就 x号地块区位优势提出 “商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾” 开发个人设想。 认真做好公司的文字工作。 草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理 和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。 认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。 配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。 及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 落实公司人事、劳资管理工作。 组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。 体现公司的规范性，解 决员工的后顾之忧； 切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。 按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。 办公室装修完毕后，在 x 月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。 切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准； 做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。 董事会在xxxx 召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。 落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。 二、加强自 身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。 经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中 去。 积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。 我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。 努力学习房产专业知识和相关法律常识。 加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是的原则，做到上 情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。 不断改进办公室对其他。