财务部绩效考核实施方案内容摘要：
四、 考核指标及分值 （一）、硬性考核指标： 120 分 （ 1）、各部门费用控制情况： 对各部门的费用预算、分配及实际发生的情况进行整体控制。 （ 40分） （ 2）、 部门员工的工作失职、失误 ：指部门员工不能按部门相关操作流程工作，给公司或工作 带来一定负面影响的行为。 （ 40 分） （ 3）、部门单据、文档的整理：指部门员工对部门所涉及的单。阅读剩余 0%
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