人力资源：思维习惯模式及心理行为分析讲座(编辑修改稿)

人力资源：思维习惯模式及心理行为分析讲座(编辑修改稿)内容摘要：

0176。 的角使包含它的边显得短一些，而大于90176。 的角使包含它的边显得长一些。 这就是梯形幻觉。 这就是为什么同样的一个答案 ,人们相信权威及专家。 如果是一个普通人说出来那么却没有人相信 . “长度与透视” —观察视角定位 • 长度与透视：线 AB和线 CD长度完全相等，虽然它们看起来相差很大。 为什么企业内总有许多专门做表面工夫的”能人”。 按照习惯性观察视角 :目前人力资源招聘过程中存在隐性错误定位。 眼见并不一定为实 “两个圆” 混淆视听的心理暗示 • 【 解析 】 两个内部的圆大小完全一样。 当一个圆被几个较大的同心圆包围时，它看起来要比那个被一些圆点包围的圆小一些。 真实的谎言 这完全是一种西方人的习惯性思维模式 ,西方人常常利用这种方式 ,让对手自己去选择错误的那个为正确答案 . 利用日常活动中对经验与惯性思考的自然化 , 人们通常按照常规经验的习惯性自然思考行为去判定事物 ,当正确的事物被按照这种方式摆放在面前的时候 ,人们会非常自然地对它做出习惯性判断 ,最后将错误的答案拿在手上 . “爱之花” —形象思维 • 爱之花：你能看到玫瑰花瓣中的两个爱人吗。 • 【 解析 】 瑞士艺术家桑德罗 戴尔 普瑞特创作了这幅充满浪漫情调的、有歧义的、含义模棱两可的幻觉作品 超出人性常规思考模式之外的思维模式 只有没有受到任何常规标准规范学习过的人才具有的思维模式。 举例 :美国 3岁女孩认识 ” O”的真实案例 展开想象思维 “隐藏的拿破仑” —大格局的思维习惯 • 隐藏的拿破仑：你能发现站立的拿破仑像吗。 这幅图形／背景幻觉图出现于拿破仑逝世后不久。 • 【 解析 】 拿破仑就藏在两树之间。 两树的内侧树干勾勒出了站立的拿破仑像 人性的思维逻辑模式 : 由整体逐步循序渐进的思考观察。 由高向深的层次分析 由宏观视角向事物细节的观察角度 这是倒金字塔的思维模式下 ,表现出人性观察视角。 针对人性思维观察习惯的视角定位 : 只有具有宏观整体观察思维习惯的人才能在第一眼观察出肖像 . “盒子幻觉” —精神支柱 • 盒子幻觉：看立方体外侧面上的这个图形。 哪条线与竖线垂直。 哪条线不与竖线垂直。 把立方体的边线遮住，你将发现你的感知发生了变化。 • 【 解析 】 盒子幻觉的感知提示为你确定图中心线段的位置提供了一个背景。 离开盒子你的视觉系统就必须使用其他背景。 这就是盒子幻觉。 人性心理行为对规范的依存性 精神支柱 任何情况下任何时候人性心理都必须有一个心理依存 ,如果人性的精神支柱坍塌以后 ,人性的思维将进入另一种状态 —精神或心理疾病 “共时对照幻觉” —偷窥心理 • 共时对照幻觉：交叉部分的白点是不是显得比白色方。