行政人事部工作流程图经典版

行政人事部工作流程图经典版内容摘要：

亲笔签名 保密协议 盖章 个人留存 存挡 劳动合同变更 劳动合同续订 劳动合同解除 /终止 制作变更协议 劳动合同续订书 人事通知单 档案 公司领导合同拟定和签署 入职 亲笔签名 一式两份 岗位调整 绩效评估 离职 签名确认 岗位调整 佛伦库权威管理资料 入职 新员工 用人部门 行政人事部 公司领导 行政人事部 关联流程 试用转正 ▲返回顶部 招聘 档案 劳动合同 总部员工 身份证 学历证 学位证 职称证 …… 照片一寸两张 存档 新员工入职通知 信息部开通公司邮箱 财务部办理工资卡 设置 MIS 权限 新员工须知 阅读并遵照执行 入职培训 /考核 员工手册 进入 试用期 培训 试用 收取资料 签订劳动合同 报到 外埠员工 提前一个工作日 发布入职通知 入职准备工作确认 设施提供 设置 MIS权限 熟悉工作环境 录入 佛伦库权威管理资料 试用员工 用人部门 行政人事部 主管公司领导 关联流程 转正申请书 提交直接领导 抄送人事部 试用考核单 直接领导对试用员工工作评价，签署意见 人事部签署 意见 审批 进入试用期 人事通知单 （转正） 合格 员工留存 存档 不合格 终止合同 离职 入职 档案 绩效评估 考核及反馈 工作表现 绩效考核 转正 薪酬 试用期结束 转为正式员工 佛伦库权威管理资料 考勤 员工 直接领导 行政人事部 主管领导 总经理 关联流程 员工 刷卡记录 计划 总结表 不计考勤员工 考勤记录说明 签署意见 考勤统计 休假 考核考勤表 考勤确认 有无异常 Y N 事实调查并 提出处理意见 审批 Y N 执行批示 薪酬 薪酬 离职 佛伦库权威管理资料 休假 员工 直接领导 行政人事部 总经理 关联流程 请假申请 请假申请单 (总部 ) 签署意见 审批 审批 存档 考勤统计 考勤 员工休假表 反馈给员工个人 请假主题的EMAIL（外阜） Y 延迟或取消请假 N 请假 3 天（含）以上 Y N 佛伦库权威管理资料 档案 员工 行政人事部 主管 领导 存档机构 关联流程 建立公司内部 员工档案 身份证明 学历学位证明 各类证书 招聘资料 试用转正文件 奖惩文件 绩效评估报告 劳动合同及附件 离职文件 离职 绩效评估 奖惩 试用转正 劳动合同 招聘 入职 各类人事通知单 个人认为有必要放入档 案的资料 公司内部员工档案 整理保存 2 年销毁 商调函 档案自带 公司指定人才机构存档 定期核算存档费用 审批 人事档案 Y 档案转入 /转出申请 关于调入 /调出职工档案的申请 试用转正 入职 档案转递 商调函转递 个人认为有必要放入档案的资料 N 保存回执 费用结算 财务部 佛伦库权威管理资料 离职 员工 部门 行政人事部 职能部门 总经理 关联流 程 奖惩 绩效评估 薪酬 薪酬 辞退 员工 员工 辞职 书面 意见 员工离职期 预告表 患病或非工伤医疗期满后，不能胜任工作的 因公司机构调整无合适工作安排的 经培训或岗位调整后仍不能适应工作要。