自考国家公务员制度串讲

自考国家公务员制度串讲内容摘要：

服，向有关机关申诉，受理机关认为给予国家公务员的行政处分不当或者错误的，即做出变更原行政处分的申诉处理 决定，包括予以减轻、加重或者撤销处分。 变更的条件：量纪畸轻畸重，显失公正的；违反规定程序实施行政处分的；行政处分事实不存在的，不应当给予行政处分的，应当撤销处分。 变更的机关：上一级国家行政机关有权变更或撤销下级国家行政机关做出的行政处分决定。 政府监察机关和人事部门有权建议变更、撤销同级人民政府工作部门做出的行政处分决定。 变更的程序：国家公务员行政处分的变更程序与国家公务员行政处分程序是一致的。 P122123 第一，解除国家公务员行政处分的条件。 被处分的国 家公务员在行政处分考验时期，确有悔改表现，没有新的需要给予行政处分的违纪行为。 第二，解除国家公务员行政处分的期限。 警告处分自决定之日起满半年；记过、记大过、降级处分自决定之日起满一年；撤职处分自决定之日起满两年。 第三，解除国家公务员行政处分的机关。 对国家公务员做出行政处分决定的原处理机关为解除国家公务员行政处分的机关，如果原处理机关撤销或合并，由撤销或合半后继续行使其行政职能的国家行政机关负责解除行政处分。 博导自考远程班 ,助你自考快速通关 ! 第四，解除国家公务员行政处分的程序。 ② 由受行政行政处分的国家公务员所在单位，根据受行 政处分者改正错误的表现，向做出行政处分决定的国家行政机关提出申请，经考察后提出解除行政处分的意见； ② 原批准处分机关做出解除行政处分的决定； ③ 以书面形式将解除行政处分的决定通知有关部门和受行政处分的国家公务员，并存入本人档案。 P124125 国家公务员在行政处分中享有的权利： ① 申辩的权利； ② 申请回避的权利； ③ 获知行政处分事实和原因的权利； ④ 申请复核、申诉的权利； ⑤ 接收行政处分决定书的权利； ⑥ 受到撤职以下行政处分的国家公务员，在行政处分考验期满后，有申请解除处分的权 利。 国家公务员在行政处分中承担的义务： ① 国家公务员违反纪律取得的 财务 ，必须上交，国家行政机关有权依法予以没收、追缴或者责令退赔； ② 对于国家公务员违反纪律为自己和他人取得的荣誉、资格、职称或者待遇等，应当予以取消或者撤销； ③ 接受处分机关考验的义务；④ 改正错误，不再违纪的义务。 P116117 ⑴ 依法定事由、经法定程序； ⑵ 适用行政纪律一律平等； ⑶ 行政处分的轻重与国家公务员违纪行为承担的纪律责任相适应； ⑷ 惩前毖后，治病救人，教育与惩处相结合的原则。 第七章 职务升降制度 一、填空 ，必须符合法定条件，经过法定程序，一次升降一级职务。 ：职务晋升、级别晋升、工资档次晋升。 ： ① 德才兼备、任人唯贤的原则； ② 公开、平等、竞争、择优的原则；③ 注重实绩和群众公认的原则； ④ 逐级升降原则。 博导自考远程班 ,助你自考快速通关 ! 4.“公开 ”是公平、公正的前提； “平等 ”是公正、公开的条件； “竞争 ”是公平、公正的保证； “择优 ”是公平、公正的结果。 行政管理 局内的 公务员职务升降由省级人民政府及其工作部门负责；地、市、县工商行政管理系统国家公务员的职务升降由省工商行政管理局负责。 ： ① 国家公务员在年度考核中定为称职以上； ② 下一级任职年限；③ 工龄及基层工作经历； ④ 文化程度； ⑤ 身体健康，能坚持正常工作； ⑥ 符合任职回避规定；⑦ 按照管理权限由有关机关根据具体职位需要规定的其他条件。 ：年资晋升制、考试晋升制、考核晋升制。 升阶梯型；考试晋升称为点密度型；考核晋升称为圆柱型。 、最普遍的是考核晋升制。 ，主要表现在四个方面：公开报名、资格审查、考试、演讲答辩。 ： ① 前提是 “有职可降 ”； ② “年度考核中被确定为不称职的 ”； ③ “不胜任现职又不宜转任同级其他职务的 ”。 二、问答题。 P129 “注重实绩 ”，就是以工作实绩作为职务升降的依据。 注重实绩是 “实事求是 ”、 “实践是检验真是标准 ”原则在职务升降中的具体体现，看一名国家公务员的德才表现，必须看其工作实博导自考远程班 ,助你自考快速通关 ! 绩，这样可以防止选拔任用中的偏差，保证选准人。 “群众公认 ”，就是坚持走群众路线。 国家公务员的优劣和是非功过，群众看得最清楚，也最有发言权。 通过让群众参与监督职务升降工作，是有效防止和纠正用人上的不正之风，真正选拔到人民信赖、德才兼备的优秀人才的重要保证。 P140141 ⑴ 公布职位； ⑵ 公开报名； ⑶ 资格审查； ⑷ 考试； ⑸ 演讲答辩； ⑹ 民主测评； ⑺ 组织考察；⑻ 决定任命。 务员职务升降的程序。 P13813 P143 国家公务员升职主要按下列程序进行： ⑴ 公布职位空缺与任职条件，民主推荐预选对象； ⑵ 对预选对象进行资格审查，产生考察对象； ⑶ 对考察对象进行全面考察，择优提出拟晋升人选； ⑷ 按照管理权限由有关机关领导集体研究决定，依法任免。 国家公务员降职具体程序有三： ⑴ 所在单位提出降职安排意见； ⑵ 对降职事由进行审核并听取拟降职国家公务员的意见； ⑶按照管理权限由有关机关领导集体研究决定，并依法任免。 第八章 职务任免制度 一、填空 有四种：选任制、委任制、考任制、聘任制。 博导自考远程班 ,助你自考快速通关 !。 公务员制度 中非政府组成人员的任免机关是国务院、县级以上地方各级人民政府及其工作部门。 ，应予任命职务： ① 新录用人员试用期满合格的； ② 从其他机关及企业、事业单位调入国家行政机关的； ③ 转换职位任职的； ④ 晋升或者降低职务的； ⑤ 免职后需要恢复工作的； ⑥ 其他原因需要任职的。 可分为两大类型：第一种类型，对初进入国家公务员队伍的人员的任职；第二种类型，当国家公务员职务发生变化的任职。 ，应免去现任职务： ① 转换职位的； ② 晋升或者降低职务的； ③ 离职学习期限超过一年的； ④ 因健康原因不能坚持正常工作一年以上的； ⑤ 退休的； ⑥ 调出国家行政机关的； ⑦ 因其他原则需要免职的。 可分两大类型：第一种类型，当国家公务员转任、轮换、挂职锻炼、晋升或降低职务，或者因其他原则职务发生变化时，需要免掉其原任职务，重新任 命新的职务；第二种类型，当国家公务员本人实际上不能履行职务，或者不再履行职务时，需要对国家公务员予以免职。 ，其职务自行免除，不再办理免职手续： ① 受到刑事处罚或者被劳动教养的； ② 受到行政撤职或者开除处分的； ③ 辞职和被辞退的； ④ 因机构变动失去职位的；⑤ 死亡的。 本科毕业初始定级为十三级；硕士为十二级；博士为十一级。 ： ① 对职务任免实施监督的机关； ② 职务任免的备案； ③ 职务任免的监督。 博导自考远程班 ,助你自考快速通关 ! 二、问答题。 P146147 ⑴ 国家公务员职务任免，是对国家公务员进行其他管理的前提。 ⑵ 国家公务员职务任免，是科学而合理地任用人才的关键。 ⑶ 国家公务员职务任免，是实现政府职能的重要保证。 P148149 免职，是指任免机关依据有关法律法规，按照管理权限，通过法定程序，免去国家公务员所担任的行政职务。 免职的方式有：程序性免职和罢免。 P154155 国家公务员任职按照以下四个具 体程序进行： ⑴ 提名； ⑵ 考察； ⑶ 审批； ⑷ 发布任职通知，颁发任命书。 国家公务员免职按照以下四个具体程序进行： ⑴ 所在单位提出拟免职的建议； ⑵ 任免机关人事部门或有管理权限的党委组织部门审核； ⑶ 任免机关或有管理权的党委（党组）审批； ⑷任免机关发布免职命令，并在一定范围内公布。 P156 聘任国家公务员职务的程序一般包括以下五个环节： ⑴ 在一定范围内公布拟聘任职位及任职资格条件； ⑵ 对资格审查合格者通过笔试、面试、答辩等方式进行考试、考核； ⑶ 用人单位择优确定聘任人选，报任免机关审 批； ⑷。