综合公司财务精细化方案内容摘要:
120%为标杆,随着“追标、赶标、超标”的逐步推进,瞄准行业同类型的优秀目标,建立外部与内部对标共同推进的对标管理机制。 在追求行业制高点中,以短比长,以长比优,实现长短指标的全面提升。 要不断学习标杆企业(或部门)的优秀管理理念 ,同时也要不断更新对标企业及对标指标,确保标杆的先进性。 通过取其精华、博采众长,形成自身独特的管理优势。 财务分析 为了充分发挥财务预测和分析的作用,制定经济活动分析制度。 经济活动分析制度从经济活动分析的目的、组织机构、原则及方法、分析步骤、 分析内容、 会议制度、 组织实施及监督检查等方面作详细的规定。 通过分析 , 正确指导公司日常生产经营活动,解决生产经营过程中存在的问题,有效规避各类经营风险,科学预测未来发展趋势,充分挖掘潜在市场价值,全面提升公司 4 经营效率、效果和效益。 经济活动分析制度于 2020 年 11 月底发布并上报炼化公司备案。 (二)全面开展阶段( 2020 年) 达标创优 按照集团公司《关于开展会计基础工作合格单位创建活动的办法》(陕油财发〔 2020〕 28 号)文件要求,针对集团公司“达标创优”检查过程中发现的问题,进一步从机构设置、会计人员、规章制度、原始凭证、会计账薄、会计电算和财务报告等方面进行梳理、整改,力争在集团的后期检查中达到“优秀”。 细化制度 企管部 门 按照财务精细化管理的要求,梳理细化财务会计部门 组织结构设计与岗位职责、各职能部门管理制度与考核方案。 财务部。综合公司财务精细化方案
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,它经过一个又一个时代,不断地去粗取精,剔除糟粕,吸取精华,最后逐渐固定下来。 说的是礼仪特征中的( )。 ( )是指民俗对社会成员具有教育和潜移默化的作用。 ( )的表现活动,他是很重要的因素,他是整个活动中的主角。 ,最早的人体彩绘是原始人在身上用( )画出的图腾,作为护身标志。 ( )。 ,( )是责任人。 ( )个层次。 象到具体 ,国学主要是指以( )为主体的中华传统文化与学术。 道学
B.没什么作用,只是浪费我 们的时间 C.能够加深我们对社会的了解,培养自己的责任感 D.吃力不讨好,根本没必要 36. 激励知识型员工的四个因素不包括() A.个体成长 B.工作自由 C.金钱财富 D.领导赏识 37. 价值观是() A.一种内心尺度 B.一种我们表现出来的行为,可有可无 C.可以没有的,在我们的工作中并不重要 D.不可改变的,是与生俱来的
八)认真贯彻执行《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》,指定专人负责传染病报告工作。 感染性疾病科医务人员必须了解、掌握传染病病种及分类、不同传染病的报告时限和内容要求,及时、准确报告传染病。 要及时将传染病报告卡和传染病信息报预防保健科或医院总值班室,并与医院感染管理科沟通。 必要时,可直接向所在卫生行政部门和疾病预防控制机构报告。 对排除传染病的,要及时修正报告。
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