绵阳市20xx年公需科目专业技术人员职业幸福感的提升题库

绵阳市20xx年公需科目专业技术人员职业幸福感的提升题库内容摘要：

（） 、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用 ，每个人的都一样。 （） 地区的学校自愿捐建图书馆、阅览室的热心网友们 （） 、价值观。 （） 是什么。 （） ，通过（）三位一体的自主创新，占据市场竞争的制高点 专利 标准 企业 社会 ，哪项不正确。 （） 、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连。 外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥。 28。 ，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作 ，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（） （） （）提出的一个重要概念 （） ，而是相互统一，互为裨益 39.（）是一个心理学概念 ,是指个体对于所从事职业的肯定性评价。 （） 三、多项选择 (每题 2 分 ) 、青出于蓝而胜于蓝的职业成就感 29 、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做。 ，窝在家里做啃老族 同和自我存在的需求。 A 别人能成功我一定也可以。 ，增加自信心 ，转化负面因素 ，对亲近的人发脾气 ，抑郁。 ，扩大工作认知范围 ，衣著形象与身分配合 ，不要给自己找那多事 、认真工作，八小时以外就认真的玩耍、娱乐 ，增加自己的焦虑 ，在职场中，薪酬的高低与职业环境差别非常大，我们该如 何理解 ，所以二三线城市不太划算 ，行业与行业之间的薪酬差异也很大，不能单纯看薪资 ，正确的有：（） ，准备进一步升迁所需才能 ，后工作时代的特征有（） 30 一、判断题 (每题 2 分 ) 正确 错误 ，形式多样，讲究实效 正确 错误 “我们的军队里有一种恐慌，不是经济恐慌，不是本领恐慌，而是政治恐慌。 ” 正确 错误 ，企业支付给高级人才的现金在最低的水平，不支持这样的机制 正确 错误 、平淡的人 正确 错误 正确 错误 正确 错误 80%，领导和他人就能注意到你的努力和付出 正确 错误 ，向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题 正确 错误 ，总会有许多意想不到的问题出现，职场中人应该能逃避就逃避，尽量别给自己找麻烦 正确 错误 正确 错误 正确 错误 正确 错误 、人生观和价值观 正确 31 错误 ，就改变我们思考事情的角度。 一个人因为发生的事情所受到的伤害，不如因为他对事情的看法而受到的伤害更严重 正确 错误 正确 错误 ，使国际分工更加深化 正确 错误 18.《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献 正确 错误 ，与组织无关 正确 错误 正确 错误 二、单项选择 (每题 2 分 ) （） （） ，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛（） 术 ，主要考虑哪几个因素。 （） 、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现 、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业 、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转 、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己 （） 32 《商业周刊》评为“现代 50 位最慷慨的美国慈善家排行榜”上，名列第一的人是（） •嘉吉 •迪特里希二世 •艾伦 （） ，加强我们的劳动观念，培养我们的责任意识和全局意识 () ，可以忽略 ，要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位 趣也是影响我们职业幸福感的重要因素 是什么。 （） （） ，不理会脑海杂乱的念头。 （） （）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新。 ，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作 33 （） ，工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的（）影响 （）的相对概念 （）城市较为多见 （）强迫症 40.“世间享千金之产者，定是千金人物；享百金之产者，定是百金人物；应饿死者，定是饿死人物。 ”出自（） A.《了凡四训》 B.《易经•系辞》 C.《韩非子》 三、多项选择 (每题 2 分 ) 、焦裕禄的职业价值观是 ，激情褪去，我们该怎么办 34 ，需要经营，经营好自己的工作 ，包括。 ，作为职场里的人，一般都会经历 5 个时期 、激励期、衰退期 、涅槃期 、呆滞期、麻木期 、再职期 （）因素相关 恩和知足 （）内容 ，这些形式包括（） ，以下理解正确的是（） ，接受现在的果 ，接受将来的果 ，得到将来的果 ，得到现在的果 一、判断题 (每题 2 分 ) 正确 错误 2.“二战”之后，日本生产的增长率是美国的 200% 正确 错误 ，企业一般实行短期激励一种激励机制 35 正确 错误 、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验 正确 错误 、平淡的人 正确 错误 正确 错误 ，同时提高自己的自信心 正确 错误 ，过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利 正确 错误 ，随责任心的提高，职业倦怠下降趋势较为显著 正确 错误 ，总会有许多意想不到的问题出现，职场中人应该能逃避就逃避，尽量别给自己找麻烦 正确 错误 ：广义理解：指拥有特定的专业技术（不论是否得到有关部门的认定），并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人 正确 错误 ，即学习能力、执行能力与专业知 识 正确 错误 13.“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展 正确 错误 ，正视自己的错误，肯定之前的成绩，并对自己加以鼓励，而不是仅仅抓住自己犯下的错误不放，自怨自艾 正确 错误 1891 年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的 正确 错误 正确 错误 36 ，可在全世界范围内受到法律的保护 正确 错误 ，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想 正确 错误 ：人生最难的不是奋斗，而是抉择 正确 错误 ，小人有过怨他人 正确 错误 二、单项选择 (每题 2 分 ) （） 万 万 万 万 22.“二战”后，日本生产的增长率是美国的多少倍。 （） 倍 倍 倍 倍 （） 岁 岁 岁 岁 （） ，美国即以什么方式来获取当时较为先进国家的人才资源 （） ，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛（） （）的共同作用下形成的 37。 （） ，工作几年后跳槽是正常的。 （） 年后 年后 年后 年后 ，我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人 ?() 是什么。 （） （） ，还要（） ，哪项是关于管理创新。 （） 的创新产品 组织创建学习型组织和组织流程再造 公司基于市场开发新客户和产品 ，电子管被晶体管所取代，都是（） （） 38 、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是（）思维模式。 （） ，却从来不上手术台；拿了医学博士文凭的医生，却拿不了手术刀；挂牌“专家 门诊”的医生们，要靠仪器检查，才能为患者治疗。 这些现象说明部分专业技术人员缺乏（） 年，我国将现阶段的职业分为（）大类 三、多项选择 (每题 2 分 ) ，以下错误的是 万 万 万 万 、留住本国乃至全球精英人才的 ，德国政府出资建立了一批现代化的科研基础设施，为哪两类机构。 39 ，包括。 ，认真学习 ，他们跳槽的原因是什么呢。 ，变成职场必胜族（） ，信心比黄金更重要 进行系统的规划，不随波逐流 （） 一、判断题 (每题 2 分 ) ，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛 正确 错误 “工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育 正确 错误 年，日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》 正确 错误 ，企业支付给高级人才的现金在最低的水平，不支持这样的机制 正确 错误 40 ，提高使命感，陶冶情操 正确 错误 ，实现社会价值 正确 错误 80%，领导和他人就能注意到你的努力和付出 正确 错误 6 大压力源，从全国总体调查情况显示，依次为：职业发展、时间平衡、组织倾向、人际关系、工作任务、角色模糊与冲突 正确 错误 ，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功 正确 错误 时，随责任心的提高，职业倦怠下降趋势较为显著 正确 错误 正确 错误 ，获得成就的专业技术人员的共同品质 正确 错误 ，爱自己和爱工作并不自相矛盾 正确 错误 正确 错误 15.“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展。