科技北京分公司成立方案内容摘要:
等工作。 高级销售经理: 1) 负责完成区域总监分配的业务指标; 2) 负责完成所 辖地区 的客户关系维护、项目销售、市场开拓任务; 3) 负责项目的总体销售策划工作,组织设计、研发、工程等保障完成公司业绩。 市场专员: 1) 协助公司市场部经理和区域总监,完成辖区内的市场开拓、客户关系维护工作; 2) 完成年度市场开拓业务目标(北方区域高端客户关系年增长个数为 3~5 个); 3) 负责区域内的品牌策划、市场推广、 VI 设计、信息采集、商务配合、投标配合等事宜。 行业顾问 把握国家宏观政策,进行智能交通和相关行业的调查研究、信息收集、资源整合,为公司项目运作、管理规划、技术创新提供 指导及5 / 8 建设性意见。 行政专员 在 分公司 总经理领导下,负责公司日常行政 事务 管理工作。 具体岗位职责由总公司行政部门与分公司总经理协商确定。 四、 分公司 费用预算 前期筹备的办公设备约需 7 万元, 房租每月 23 万 元 ,每月日常开销每月约需 万 , 以半年计,费用 合计 约 需 35 万元。 明细如下: 房租 :23 万 /月 办公场所 选择 既 要 符合公司的需求 又 要 符合北京地区的实际情况,建议选择 交通便利 、较 繁华的主干道,附近有地铁出口 最佳。 选择办公场所面积在 200 平方以内。 初步费用预计为 万 元 /月 (需以 具体选址及北京地区实际物价为准 ) 办公设备 费用 :大约 7 万 元 前期筹建办公家具及设备费用为主,含 办公桌 6 张 6000 元,办公椅 6 张 1800 元。 大班桌椅一套 3000 元,小会议桌及会议凳一套 3000元 ,沙发一套 3000 元 ,文件柜 3 组 2400 元 , 迎宾 台一套 1000元。 电话 7 部 1400,传真 1000,电脑 7 台 35000 元,打印机 1000 元 ,饮。科技北京分公司成立方案
相关推荐
序按计划进行,若有滞后,立即采取措施予以弥补。 计算机的硬件和软件应满足工地管理的需要,符合业主统一的管理的规定。 五、其它保证措施 关心员工的生活,根据不同的气候条件、施工强度相应调剂员工的饮食,加强饮食卫生管理,减少疾病。 保证各个员工以健康的体魄,充沛体力,良好的精神状况投入施工中。 现场设立医务室,定期做好饮食卫生的消毒工作,防止恶性传染 病的发生而影响施工。 做好雨季 、冬季
点,加大对现有省厅级重点实验室、工程研究中心的投入,建立健全科学的管理机制,积极申报省部及国家级的重点实验室、工程技术研究中心,力争实现高层次创新平台的突破。 要重点抓好东海岛海洋生物研究基地、海洋遥感和信息技术实验室、南海渔业资源监测与评估中心、珍珠研究养殖基地等重要科研平台的建设,加快省部级重点实验室建设,有机整合和充分利用现有资源,建立健全科学有效的管理机制,最大限度地发挥其效用
采集 拍摄 效果。 型号 DS8000 型号 VS1008 BLDCS 数字法庭建设方案 17 画面处理模式 : 应 用 场 景最 大摄 像 机 数 量分 割 模 式小 法 庭5 个 彩 色 摄 像 机中 法 庭5 个会 议 旋 转 摄 像 机图 像 位 置 6 4 图 象 预 设 位大 法 庭7 个会 议 旋 转 摄 像 机5 + 1 分 割 模 式 5 + 1 分 割 模 式 7 + 1 分
就各部门 /车间提出的培训计划汇编“年度培训计划汇总表”,呈报公司负责人核签。 临时性的培训课程,亦需填写“在职培训实施计划表”,呈核后实施。 培训的实施 人力资源 管理部门应依“在职培训实施计划表”按期组织实施。 人力资源管理部门为培训的组织单位,相关部门 /车间为培训的实施单位。 受训人员应准时出席培训,特殊情况不能参加者应办理请假手续。 各项培训结束时,应举办测验,由人力资源管理组织考核
各种公示方式公示的各种更新后的规章制度,劳动纪律并予以严格遵守。 应聘人: 第 12 页 共 25 页 附件 3 面试记录 姓 名 应聘岗位 应聘时间 简历来源 面试官 简历疑点跟踪 (重点关注是否 有多次跳槽经历;有工作空缺时间;知识更新情况;离职原因等) 关键评价要素 评价 评价纬度 (由相关部门领导确定) 面试问题 (由人力资源提供) 面试人回答记录摘要 1 2 3 4 5 面试评价
4.《中华人民共和国公共安全行业标准》 GA/T7094 5.《监控系统工程技术规范》 GB/5019894 指纹 门禁系统方案 第 6 页 共 26 页 第 三 章 科密 门禁系统的 组成 门禁系统的基本组成部分 门禁主机: 存储用户指纹、密码和感应卡, 并 集中 处理所有采集到的指纹、密码和卡片数据,同 时 完成相应的控制操作。 并配合软件实现系统智能 管理。 读 头 : 通过 密码、