社区20xx年党组织换届选举工作实施方案

社区20xx年党组织换届选举工作实施方案内容摘要：

及 经济社会发展情况，区别不同村情，针对重点村、难点村，逐个分析村情社情，找出问题根源。 制定相应的预案，性较严重、社会治安不好的难点村要先行整顿，在进行换届选举切实增强换届选举工作指导的预见性和针对 性。 三、基本要求 一、坚持选人标准。 要着眼于社会主义新农村建设，把落实科学发展观、促进社会和谐的要求贯穿于换届选举的各个阶段，引导村民按照“一好双强”和守信念、讲奉献、有本领、重品行的标准，以及“一定三有”的要求，把那些能够认真贯彻执行党的方针政策和国家的法律法规，公道正派、作风 民主、群众公认、组织协调能力强、致富带富能力强、清正廉洁、遵纪守法的人和有文化、有能力、有威信、办事公道的人提名为候选人，尤其要把对党忠诚、旗臶鲜明、立场坚定、坚持原则、群众公认作为能否担任村干部的首要标准，重点要选准配强村党组织书记。 村干部一般应具有高中以上文化程度，年龄在 60周岁以下，身体健康。 群众基础好，特别优秀的学历、年龄可适当放宽。 鼓励农村致富能手、复转军人、外出务工经商返镇农民、回镇大中专毕业生、大学生“村官”、县镇机关和企事业单位提前离岗或退休干部职工通过法定程序参与竞选。 二、把握职数配备。 要按照精干、数量以及经济发展状况，结合工作需要，合理确定村“两委”班子职数。 在村党支部职数配备上，村民委员会由主任、副主任和委员 37人组成。 要严格执行关于村干部职数的规定，在保证村级党组织和村委会职数设臵的同时，按照兼职、交叉任职等办法确保村干部职数在核定范围内。 三、规范竞争行为。 镇党委派员全面指导搞好工作并要积极主动、 客观公正地向村民介绍正式候选人的情况，有条件的村要组织候选人同党员、群众见面，介绍治村设想或竞职承诺，回答党员和村民提出的问题，禁止候选人或者候选人指 使的人私下拉票。 要加强对候选人治村设想或竞职承诺的审核把关工作，引导候选人围绕发展经济、完善管理、改进服务提出方案和措施。 四、优化结构比例。 提倡把村党组织领导班子成员按照规定程序推选为村民委员会成员候选人，通过选举兼任村民委员会成员，或把村民委员会中的党员通过党内选举兼任村党组织成员，实现村党组织成员和村民委员会“交叉任职”、村党组织书记和村民委员会主任“一肩挑”。 要通过换届选举，加强村级群团等配套组织建设，加强村级组织后备人才队伍建设。 在村干部规定职数内，要设臵妇女委员职位，积极推荐优秀妇女特别是村妇 代会主任作为村“两委”成员候选人，要根据的实际情况，推行村民委员会妇女成员专职专选，确保村“两委”成员中至少有一名女性成员。 五、认真做好群众信访工作。 换届选举领导机构、工作机构和指导组，要向社会公布办公地址和工作电话，提供咨询服务，对有关换届选举来信来访要及时调查研究，妥善答复，切实维护群众合法权益。 要建立健全村“两委”换届选举工作信息报告制度，全面掌握选举动态，及时报告选举引发的重大案件。 四、方法步骤 全镇村“两委”换届选举工作在今年 2 月以来宣传动员和调查摸 2020年 3月中 旬开始到 2020年 5月底结束， ,按照“先支部、后村委”的顺序进行，具体分四个阶段。 3月中旬至 3 成立领导机构。 成立村“两委”班子换届选举工作领导小组，并下设办公室。 要及时成立换届选举工作机构结合“千名干部下基层”活动和“党员冬训”工作，下派指导组确保换届选举工作有序进行。 2进行村情、民情调查全面掌握现任村“两委”班子、党员队伍、经济发展等方面的情况，特别要重点掌握。