达实自动化工程公司qp(编辑修改稿)内容摘要：
码 3 / 3 程序 行政人员部须对新职员进行公司质量方针，员工手册及其他相关厂 规的培训。 工程人员培训。 在有需要的情况下，工程部须制定相关的培训指导。 当有调职，新项目或新技术时，相关负责人应根据需要安排相关职员的再 培训 ,同时填写《技术培训通知单》，交培训部，由培训部负责组织考评。 对集中授课或讲座形式的培训，培训员应记录培训人员的出勤情况。 培训合格，培训员应填妥相应的职员培训表，并存档保管。 内部质量审核员须经过相关的内部审核员培训，或外部的有关审核 培训。 如有特别需要时，培训部可会同其他相关部门安排有关内部或外部 培训。 如有职员不符合有关的入职要求，而其部门经理认为该职员适合， 须由相关领导签核聘用。 5． 6 用户培训 当有需要时，相关部门负责人向培训部提出培训申请，填写《培训任务 通知单》。 培训部根据任务单的要求，制订相关的培训大纲和课程表。阅读剩余 0%
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