电大公务员制度与讲座试卷答案

电大公务员制度与讲座试卷答案内容摘要：

4．简述我国公务员在职期间的权利的基本内容。 答：根据我国公务员法的规定，我国公务员在职期间的权利有： （ 1）获得履行职责应当具有的工作条件。 （ 2）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。 （ 3）获得工资报酬，享受福利、保险待遇。 （ 4）参加培训。 （ 5）对机关工作和领导人员提出批评和建议。 （ 6）提出申诉和控告。 （ 7）申 请辞职。 （ 8）法律规定的其他权利。 国家公务员制度 /公务员制度讲座第 2 次平时作业 一、填空题（每空 2 分，共 20 分） 1．招考机关根据 报考者的考试成绩 、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。 2．机关录用公务员必须在规定的 编制 限额内。 3．拟录用人员名单公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门 备案 ；地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。 4．定期考核的结果分为优秀、称职、 基 本称职 和不称职四个等次。 5．公务员法所涉及的职务任免制度，主要用来规范 委任 制公务员的职务任免。 6．美国在公务员职务升降方面，普遍实行绩效评估和全面质量管理，强调以 服务顾客 为目标取向。 7．美国在公务员职务升降方面，普遍实行绩效评估和全面质量管理，形成重 工作结果 而不是重过程的、高效率的工作机制。 8．职务升降是保证机关各个 职务 获得合适人选的重要途径。 9． 20 世纪 90 年代以来，西方国家对公务员制度进行了较大的改革，在职务晋升方面主要有两大趋势，一是增加职务晋升的开放性，二是加强 绩效评估。 10．世界各国在公务员的晋升方式上，主要有两种做法，一种是考试晋升，另一种是 考核 晋升。 二、名词解释（每小题 4 分，共 24 分） 1．公务员的考核制度：公务员的考核制度是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行了解、核实和评价的制度。 包括考核对象和考核主体、考 核内容、考核形式、考核的程序和方法、考核等次、考核结果的使用。 2．定性考核：定性考核是指考核者对公务员素质、能力和绩效进行的诸如好和坏、优和劣之类的概括性的综合评价。 3．选任制公务员：选任制公务员是指按照法律和有关章程规定选举担任公务员职务的公务员。 这部分公务员人数不多，但却是公务员队伍中十分重要的一部分。 4．公务员奖励：公务员奖励是指机关依照法律规定或者有关章程的规定，对工作表现突出、有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励。 5．公务员纪律：公务员纪律 是指机关为保障实现其职能，维护机关的秩序和正常运转而制定的，要求每一个公务员遵守的行为规范。 公。