电大国家公务员制度讲座作业答案

电大国家公务员制度讲座作业答案内容摘要：

础工资 D、工 龄工资 凡在年度考核中被确定为（ ABC）的，都可以按照规定晋升工资和发给奖金。 A、优秀 B、一般 C、称职 D、不称职 我国公务员回避范围包括（ ABCD） A、夫妻关系 B、直系血亲关系 C、三代以内旁系血亲关系 D、近姻亲关系 第二题：填空题 （ 国家行政学院）、（ 地方行政学院）以及其他培训机构按照有关规定承担国家公务员的培训任务。 转任是指公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的（ 平级调动）。 1国家公务员担任（ 县）以下地方人民政 府领导职务，一般不得在原籍任职，但是（ 民族自治地方）人民政府的公务员除外。 1公务员的培训分为（ 职前培训）、（ 任职培训）、（专门业务培训）、（更新知识培训）四大类。 1国家公务员实行（职级）工资制。 1公务员的交流应当坚持依法进行的原则、（适才适用）、（个人服从组织）和合理的原则。 1挂职锻炼的对象主要是（没有在基层单位工作经历）的公务员或者（有培养前途的中、青年）公务员。 1国家公务员按照规定享受保险和（福利待遇）。 第三题：名词解释 1公务员培训：国家行政机关根据国民经 济和社会发展的需要以及职位的要求，通过各种形式，有计划、有组织地对公务眼进行的政治理论、文化知识、科学技术，操作技能等方面的培养和训练。 1调任：公务员交流制度中的调任，是指国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任领导职务或者助理调研员以上非领导职务，以及国家公务员调出行政机关任职。 它包括调入和调出两个方面，并分别是我国公务员队伍的一个 “进口 ”和 “出口 ”。 1挂职锻炼：国家行政机关有计划地选派在职公务员在一定时间内到基层党政机关或者企业、事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。 回避：公务员回避是指通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面作出的限制性规定，减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰，保证公务员公正廉洁地执行公务的法律制度。 第四题：简答题 2试述转任的特点。 答：它是公务员在行政机关系统内部转换职位任职。 转任的适用对象是行政机关中所有的在职公务员，再对象上没有特殊要求；转任的范围是行政机关内的各个不同的职位，既包括跨地区、跨部门、跨单位的调动，也包括在同一部门和单位内的不同职位之间的转换，因此，转任只意味着转任公务员职务关系的变更，不涉及职务关系的产生和 消灭问题，也就是说，不涉及进、出公务员队伍的问题，不改变转任者的公务员身份。 2试述确立公务员工资制度的基本原则。 答：（ 1）正常增资原则，就是国家定期增加公务员的工资，一方面能够使公务员的工资水平随着国民经济的发展；而相应提高；另一方面能够使职务相同但任职年限或工作年限不同的公务员之间，在工资报酬上拉开差距，激励他们更好地尽职尽力。 （ 2）平衡比较原则，国家机关与企业的工作性质不同，劳动特点不同，应实行不同的工资制度，但工资水平要有比较。 国家确定公务员的工资水平时，应将企业职工的工资水平作为参照系以不断 调整公务员的工资水平，使公务员的工资水平与企业相当人员的工资水平大体持平。 （ 3）物价补偿原则，就是国家根据物价指数的变动，适时调整工资，使工资增长率高于物价上涨率，以保证公务员的实际工资水平不因物价上涨而下降。 （ 4）法律保障原则，担任一定职务和级别的公务员，承担相应的责任和义务，同时享有领取工资报酬的权利，领取工资报酬的权利是基于公务员的身份发生的，并受国家法律的保障。 除了国家法律、法规和政策规定外，国家行政机关不得以任何形式增加或扣减公务员的工资，也不得提高或者降低公务员的保险和福利待遇。 第五题：论 述题 2试论述我国公务员回避的范围和种类。 答：一、我国公务员回避的范围：回避要求主要是对有某种亲属关系的公务员而言。 除了任职回避、公务员回避直接因亲属关系引起外，地区回避实质上也是主要回避本地区的亲属宗法关系。 所以，回避制度只是针对公务员比较密切的亲属关系作出的限制规定。 ，即夫妻关系 ，指有血缘关系的亲属，是亲属的主要组成部分。 血亲又分自然血亲和拟制血亲。 自然血亲是指出于同一祖先，有自然血缘联系的亲属，如父母子女、兄弟姐妹等等； 拟制血亲是指本来没有自然的或直接的血缘关系，但法律上确定其 地位与血亲相等，称为法律上拟制血亲，如养父母与养子女间的关系。 血亲还有直系血亲和旁系血亲之分。 直系血亲指具有直接血缘。