王老吉员工手册【最新精选】

王老吉员工手册【最新精选】内容摘要：

： HR 找资料上三茅资料： • ④代表公司参加市重要活动或比赛，获得前三名者； • ⑤其他应当给予记小功的事迹者。 • ⑶员工具有下列事迹之一者，予以记大功： • ①为维护公司安全、利益，冒险执行任务确有实际功绩者； • ②工作或技术上大胆创新，取得显著经济效益者； • ③对维护正常的工作秩序有显著功绩者； • ④代表公司参加全国性重要活动获得第一名者； • ⑤其他应当给予记大功的事迹者。 三、惩处事项 • 员工有下列行为之一者，规定为警告处分： • ⑴妨害工作秩序、违反安全生 产工作守则或违反各项规章制度但未产生意外事端，且有悔改之意者； • ⑵浪费公物，造成公司损失者； • ⑶遗失员工证件未及时报失而被他人冒用者； • ⑷不遵守考勤制度，不打卡或代人打卡或请人打卡者； • ⑸一个月内迟到、早退、私自外出单项或累积达 5 次者； ⑹对交办事项经督促仍执行不力者； • ⑺因故意透露自身薪资或探问他人薪资而引起事端者； ⑻在工作场所吵闹、喧哗而妨碍他人正常工作者； ⑼在工作时间内卧睡或伏睡者； • ⑽其他适用警告的行为。 • 员 工有下列行为之一者，规定为记小过处分： 三茅人力资源网： HR 找资料上三茅资料： • ⑴对上级交待的工作任务，无正当理由而未如期完成或处理不当者； • ⑵因管理不善或防范疏忽致使计算机等设备或物品材料遭受损害或伤及他人者； • ⑶对同事恶意攻击、威胁、诬告或造伪证据制造事端者； • ⑷因疏忽监督而致使属下员工工作犯错，经查属实者； • ⑸检查和监督人员未按规定执行勤务，经查属实者； • ⑹季度内再次违反警告处分所列同一条款者； • ⑺工作时间内，非工作原因上网者或玩游戏者； • ⑻其他适于记小过的行为。 • 员工有下列行为之一者，规定为记大过处分： • ⑴擅离职守导致事故者； • ⑵泄漏公司商业机密，或造谣生事、散播谣言、挑拨是非，或在职责范围内遇有非常事故时故意躲避或诡辩，而致使公司蒙受损失者； • ⑶遗失有关经营的重要文件或物品者； • ⑷故意撕毁公文者； • ⑸虚报工作成绩或仿造工作记录者； • ⑹导致严重产品质量事件的责任者； • ⑺职务管辖保管的公司财物短少、损毁、私用或擅自送人使用者； • ⑻拒绝听从上级正常的工作指挥监督，经劝导仍不 听从命令者； • ⑼擅自涂改考勤卡者； • ⑽直属主管对下属人员的违规、舞弊行为故意隐瞒或不举报者； • ⑾执行特定交办事项有重大疏忽，产生不良影响者； ⑿冒名顶替、弄虚作假、私改报销单据、虚报申领差旅费，经查证属实者； • ⒀随意透露自身薪资或探问他人薪资，引起事端情节重大者； 三茅人力资源网： HR 找资料上三茅资料： • ⒁同一季度再次违犯记小过处分所列同一条款者； • ⒂其他适用于记大过的行为。 • 员工有下列行为之一者，可予以辞退或直接除名： • ⑴故意泄露公司商业、技术机密，有确切证 据经主管认定者； • ⑵张贴、散发具有煽动性文字或图片，或聚众闹事妨害工作秩序者； • ⑶对员工及其家属有暴力行为或有重大侮辱威胁行为者； • ⑷营私舞弊、挪用公款、行贿受贿、滥用职权假公济私，经查证属实者； • ⑸故意毁坏机器、设备及公司其他物品，给公司造成损失者； • ⑹无证照擅自驾驶公司机动车辆肇事者； • ⑺一个月内无故旷工累计七天者或一年内无故旷工累计十五天者； • ⑻盗窃员工或公司财物者； • ⑼利用公司名义在外招摇撞骗，致使公司蒙受重大损失者； • ⑽工作期间利用工作或职务的便利在外兼职相关业务而影响公司利益者； • ⑾恶意诋毁公司及个人名誉，造成恶劣影响者； • ⑿年度内累计两次记大过，经公司奖惩委员会核准者； • ⒀被公安、司法部门给予拘留、劳教、判刑处置者； • ⒁提供虚假证明（身份证、学历证、职称证等）； • ⒂其他违反法令、劳动合同或公司管理规则情节重大者。 • ⒃奖惩措施 • ①记嘉奖一次，奖发当月公司奖金的 0． 2%；记小功一次，奖发当月公司奖金的 1%；记大功一次，奖发当月公司奖金的 2%，并给予适当的特殊奖励，连续多次记大功，经公司批准予以晋升或加薪。 • ②记警告一次，罚扣当月之半个月奖金；记小过一次，罚扣当季度之全额奖金；记大过 三茅人力资源网： HR 找资料上三茅资料： 一次，罚扣当年之全额奖金，若一年内经书面警告后仍记三次大过者，予以辞退。 违反《员工手册》相关规定，视情节给予警告、小过、大过、除名处置。 员工奖惩经公司奖惩委员会批准后以公告形式公布。 具体参照公司《员工奖惩管理办法》执行。 第六章 员工申诉流程 注： I. 员工可通过上述流程反映自己的意见、建议、诉求等。 如遇到紧急特殊情况，可直接向公司 董事会领导反映。 II ．对于一般的日常工作问题，建议员工及时与直接上级沟通解决，不需经过上述流程进行。 III. 公司将替申诉人保密，维护申诉人的正当权益，因此员工在行使自己的申诉权利时不需有顾虑。 IV. ‘客观、公正、严谨、秉公 39。 的工作态度贯穿于整个申诉流程。 V. 对其申诉在维护公司利益、完善公司管理制度方面有帮助作用的员工，或其申诉不属实且造成不良影响的员工，将依＜奖惩管理办法＞进行奖励或处罚。 第七章 民主权利及投诉指引 一、员工享有以下民主权利： 三茅人力资源网： HR 找资料上三茅资料： 有权对公司的企业管理、生产经营、工艺技术提意见或合理化建议。 有权对公司各级管理人员的职务行为提意见及建议。 有权对任何员工违反党纪国法、公司的规章制度以及营私舞弊、打击报复的行为予以监督、检举或控告。 有权对违章指挥、强令冒险作业拒绝执行。 有权对危害生命安全和身体健康的情况提出批评和投诉。 有权对生活福利待遇问题要求有关部门解释及提出改进意见。 二、投诉指引： 履行 第七章一、 权利可向公 司领导或各部门负责人提出。 履行 第七章一、 权利可直接向其本人或其上一级领导反映。 履行 第七章一、 权利可行公司纪委、监事会举报。 履行 第七章一、 第七章一、 权利可向安委会、总裁党委、工会投诉。 履行 第七章一、 可向人力资源部、生活服务部、工会反映或投诉。 三茅人力资源网： HR 找资料上三茅资料： （以下是附加文档，不需要朋友下载后编辑删除，谢谢） 2020 年铁西区政府工作报告 ——2020 年 12 月 28 日在铁西区第十七届人民代表大会第四次会议上 区长 程晓龙 各位代表： 现在，我代表区人民政府向大会报告工作，请予审议，并请区政协各位委员提出意见和建议。 一、 2020 年及 “十二五 ”时期主要工作回顾 2020 年是 “十二五 ”规划的收官之年。 面对严峻复杂的经济形势，在市委、市政府和区委的正确领导下，在区人大依法监督和区政协民主监督下，区政府紧紧团结和依靠全区人民，扎实推进改革创新、稳定增长、转型升级、改善民生、依法行政等重点工作，全区呈现经济趋稳向好、民生不断改善、社会和谐稳定的良好局面。 ——区域经济运行总体平稳。 预计全年实现地区生产总值 960亿元，下降 3%，绝对值居全市第一；服务业增加值 321 亿元，下降%；一般公共预算收入 亿元，下降 %，绝对值居全省第一；固定资产投资 亿元，下降 %；社会消费品零售总额 573亿元，增长 6%；出口总额 亿美元，增长 4%，绝对值列全市首位；城市居民人均可支配收入 36360 元，增长 %。 ——重点区域建设全面提速。 中德装备园、中法生态城、铁西金谷 “一园一城一谷 ”产城融合、东西互动的发展格局全面形成。 中德 三茅人力资源网： HR 找资料上三茅资料： 装备园 10 平方公里起步区建设全面启动，中德园成为国务院批复的首个以中德高端装 备制造产业合作为主题的战略平台、 “中国制造2025”与 “德国工业 ”战略对接合作的重要载体。 中法生态城规划建设、征地拆迁和招商工作全面展开。 铁西金谷成为全市生产性服务业“三大战役 ”的主战场。 新民屯、四方台、长滩三镇合署办公，西部新城建设全面启动。 现代建筑产业实现产值 294 亿元，占全市建筑业总产值三成以上。 全年收储土地 1042 公顷，出让土地 公顷。 全区整合整理土地 72 宗。 区委、区政府、区政协等机关西迁的拉动效应开始凸显，新华印刷、红梅味精等地块接连热拍，华润、龙湖等地产商成功摘牌，铁西迈入 “新地产 时代 ”。 ——重大项目建设顺利推进。 全区 3000 万元以上新开工项目101 个、竣工项目 92 个。 40 个市重点项目全部开复工，完成投资 亿元。 宝马发动机、沈阳冶金机械、东方银座铂尔曼酒店、嘉泰工业装备博览城一期等项目竣工或试生产，华润万象汇正式营业，辽宁奇辉电子、金谷科技园公共服务平台等项目上线运营，新加坡智能物流、澳大利亚工业地产、纽卡特行星减速机等项目加快推进，宝马研发中心、库卡机器人工程示范中心、积水潭医院、兴华地下商业城等项目开工建设，中德工业 战略合作暨中德企业创新中心、美国江森启停电 池、富士康汽车零部件等项目签约落地。 同时，积极争取国家省市政策、项目和资金支持，全年争取支持资金 亿元，其中老工业基地搬迁改造项目获批国家资金 5897 万元。 ——对内对外开放成效明显。 成功举办 “沈阳 —慕尼黑装备制 三茅人力资源网： HR 找资料上三茅资料： 造产业推介会 ”、 “辽宁省 —巴登符腾堡州装备制造产业合作推介会 ”，并在法兰克福设立中德装备园代表处。 举办了德国企业沈阳行、中德并购论坛等招商活动。 德国莱玛特高精度光电子设备、法国电力集团基础设施建设、日本 IHI 株式会社农机生产基地等 50 余个项目加快推进。 西门子互联交通研发中心、德国劳仕领汽 车注塑件等项目签约落地。 北方重工盾构机代表我国同类产品首次打入南美市场。 华利能源并购加拿大风电母线、沈阳和平子午线轮胎收购英国 KRT 公司等3 个海外并购项目顺利完成。 外贸出口势头良好，沈鼓集团、三一重工出口分别增长 倍和 倍。 ——改革创新取得新突破。 整合行政机构，将发改局与科技局合并、昆明湖与西三环合署。 落实大部门监管体制，成立市场监督管理局。 组建两区行政审批局，启动企业投资项目管理体制改革试点工作，审批时限由 120 天减至 天，缩减 %。 积极开展简政放权工作，承接省市下放的 303 项 行政职权。 建立权责清单制度，减少行政审批事项 1258 项， “三证合一 ”工作经验在全省推广， “一照一码 ”登记模式全面实施。 成立城区、工业、服务业、外商投资 4 个企业服务中心。 国企改革稳步推进，北方重工与中建材签署联合重组合作协议，沈鼓集团上市通过证监会初审，机床集团与社会资本组建混合所有制企业，华岳外贸等 8 户企业转制评估审计工作进入尾声。 国资运营成效明显，国资收益实现 亿元。 三生制药在香港上市，金昌蓝宇、递家物流、万合胶业等企业在新三板上市。 企业自主创新能力不断提升，沈鼓集团 10 万空分装置、特变沈变换流变压 器、北方重 三茅人力资源网： HR 找资料上三茅资料： 工镁合金成套设备等新产品打破国际垄断。 沈阳铸造研究所获评国家重点实验室。 税改工作成效明显， 42 户企业完成 “营改增 ”。 ——城乡面貌不断改善。 投入 28 亿元，实施各类城建项目 442项。 新建改造道路 公里。 迎宾路高架桥、开发大路跨化工园铁路桥、中德大街一标段、开发 22 号路宝马铁路专用线下穿桥等重点工程竣工通车，浑河四街、中德大街二标段、地铁九号线铁西段、中法大道等建设工程加快推进。 北一路、保工街等 “三横两纵 ”快速路网建设全面启动，北一路快速路管网排迁工程完工。 铁西金谷二号路、三号街竣工通车。 嘉泰工业博览城电力配套等工程按期完工，铁西新城地下综合管廊、 220 千伏高花变电站等重点配套工程按期推进。 建大公交港湾投入使用。 全面推行城市网格化管理，集中整治占道经营、露天烧烤等城管顽疾，我区道路交通秩序整治经验在全市推广。 对铁西金谷、沈新路实施绿化景观提升工程。 全年植树 42 万株。 大力实施。