(最新)员工奖励制度

(最新)员工奖励制度内容摘要：

级 +带薪休假 5 天 +公司组织出游一次 （七）先进团队 1．提名资格： (1) 超额完成部门全年工作目标任务 ,工作业绩显著； (2) 有高度的全局观念，整体意识强，能团结协作配合其他部门工作，注重工作效率，积极参与公司开展的各项活动； (3) 严格执行公司制度，严守职业道德和员工守则，团队有良好职业素质的； (4) 团队学习气氛浓厚，创新意识强，注意吸取先进的经营管理理念和技术，并融会应用于工作中，有过硬业务水平的； (5) 消防安全意识强，能严格遵守公司消防及安全管理的规定，全年未发生责任事故。 ：年评 ：公司各部门 4. 评选程序： 各项目 按参选条件资格提名→ 项目助理 填写 《 奖励申请表 》 → 综合管理处资格审查→ 评审小组 评审→ 结果报总经理审批→公布结果 ：奖状 +奖杯 +现金 1500 元奖励 （八）总经理最高荣誉奖： 由总经理依据个人或集 体年度实际工作完成情况 及员工或集体有特殊表现时 特别授予。 奖项设置：荣誉证书 +奖金 500 元 （ 九 ）即时奖励 阳光城集团陕西物业管理有限公司 第 8 页 共 18 页 1. 奖励标准 ：拾金不昧、积极组织参与 公司活动 、 《圣莎报刊》投稿选登、热心助人且得到他人认可 、其他 应鼓励行为等。 2. 评选周期：即时 3. 评选范围：全体员工 4. 评选程序：各部门于事发第一时间填写 《 奖励申请表 》 →综合管理处核实审查→结果报总经理审批→张榜公布 四 、评选工作小组： 评选工作小组由 综合管理处 、 项目 办公室、部门 主管 负责人组成，负责评选工作的组织、协调、监督和审核工作。 五、 如有以下情况 之一的，不得参加除特殊贡献奖 、即时奖励 之外的其他奖项的评比： ； ； “重大过失”以上者。 六 、 本制度由 综合管理处 负责解释、补充。 本规定自 2020 年 11 月 1 日起，正式执行。 阳光城集团陕西 物业管理有限公司 综合管理处 2020 年 10 月 25日 阳光城集团陕西物业管理有限公司 第 9 页 共 18 页 奖励申请表 项目： 奖项类别 ： NO: 工号 姓名 部门 时间 事迹说明： 主管负责人 意见 ： 项目经理 意见 ： 综合管理处核查、评定意见 员工投票结果 支持 票，共 票，支持率 % 评审小组意见 支持 票，共 票，支持率 % 总经理意见 阳光城集团陕西物业管理有限公司 第 10 页 共 18 页 2020 年 月员工 奖惩记录表 姓名： 项目 /部门： 工号： 日期 事由 奖励种类 处罚种类 备注 阳光城集团陕西物业管理有限公司 第 11 页 共 18 页 员 工 处 罚 制 度 一、目的 通过处罚少数违反公司规定的员工，使每个员工都能自觉遵守各项规章制度，自觉维护公司纪律及规定，严格管理，维护公司声誉，创造一流的管理服务水准。 二、适用范围： 适用于公司全体员工。 三、处理程序： 四、处罚种类： 本制度分为轻微过失、严重过失、重大过失、严重违纪四种形式。 （一）、 轻微过失：口头警告一次，。