技术比武总结(网)内容摘要：
它是公司教育培训工作成果和水平展现的 一个缩影。 三是比赛的组织工作严谨周密，准备充分，是这次比赛圆满成功的条件。 技术比赛之前，公司比赛组委会专门召开了有关人员参加的会议，部署比赛的相关事宜。 抽调了工作人员，制定了理论和操作技能比赛规则、裁判员守则、工作人员职责等。 组委会对有关事宜提出了要求，明确了责任，使得本次技术比赛井然有序 ，达到了预期的效果，为确保比赛的公正、公平与公开，理论考试结束后，当天下午组委会就安排批卷评分，并将得分情况予以公示。 由于公司不具备维修电工现场操作比赛的条件，教育培训中心多次与供电公司协商联系比赛场地，确保了该工种比赛的如期进行。 正是这些裁判员、工作人员不辞辛苦，认真做好评分和后勤保障等工作，本届比赛才得以顺利进行。 第三届一是企业人才知识结 构单一，发展不均衡，不能满足企业多元化快速发展对人才的需求。 二是个别单位的职工培训工作仍然流于形式，培训效果不明显。 三是个别职工还未能认清企业发展形势，及时转变思想观念，学技术、学业务的积极性不高，等、靠、混观念仍然存在。 四是个别选手对这次技术比赛的认识程度不高，认为参加比赛仅仅是为了拿个名次，而忽视了参与比赛是检验自己的技术水平，扩展自己的视野，锻炼自己的意志，同时向别人学习这个重要方面。 因此，在理论比赛成绩不太理想的情况下，中途放弃了比赛，当。阅读剩余 0%
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