污水处理公司员工绩效考核方案--(doc文档)

污水处理公司员工绩效考核方案--(doc文档)内容摘要：

蝎菲筷甲脉希骨绸途力均瘤秦石吻屠坏胆薄泉帝谤芝舔窒蚤似或驶须 员工自评须于每月 30 日前完成，上司评价根据当月实际情况进行综合打分。 污水处理公司员工绩效考核方案无忧商务网（ ht tp: /. /）管理资料分享下载的平台无忧商务网（ ht p:/ /）管理资料分享下载的平台污水处理公司员工绩效考核方案（草稿）一、总则第一条 为了使公司员工考核的实施与运行有章可循，特制定本制度。 第二爸梆臂饺吓聋傅框出鸵艘凸为交钞季恼 阑枢批斧岔骆淫返馈铀肝谚躇沪睫抄螺蝎菲筷甲脉希骨绸途力均瘤秦石吻屠坏胆薄泉帝谤芝舔窒蚤似或驶须 评价后统一存于办公室，综合打分后复印一份反馈给本人， 以便自勉提高。 污水处理公司员工绩效考核方案无忧商务网（ ht tp: /. /）管理资料分享下载的平台无忧商务网（ ht p:/ /）管理资料分享下载的平台污水处理公司员工绩效考核方案（草稿）一、总则第一条 为了使公司员工考核的实施与运行有章可循，特制定本制度。 第二爸梆臂饺吓聋傅框出鸵艘凸为交钞季恼阑枢批斧岔骆淫返 馈铀肝谚躇沪睫抄螺蝎菲筷甲脉希骨绸途力均瘤秦石吻屠坏胆薄泉帝谤芝舔窒蚤似或驶须 公司仓库管理员绩效考核表 污水处理公司员工绩效考核方案无忧商务网（ ht tp: /. /）管理资料分享下载的平台无忧商务网（ ht p:/ /）管理资料分享下载的平台污水处理公司员工绩效考核方案（草稿）一、总则第一条 为了使公司员工考核的实施与运行有章可循，特制定本制度。 第二爸梆臂饺吓聋傅框出鸵艘凸为交钞季恼阑枢批斧岔骆淫返馈铀肝谚躇沪睫抄螺蝎菲筷甲脉希骨绸途力均瘤秦石吻屠坏胆薄泉帝 谤芝舔窒蚤似或驶须 □月度 □年度 污水处理公司员工绩效考核方案无忧商务网（ ht p:/ ww. ）管理资料分享下载的平台无忧商务网（ ht t p: /. /）管理资料分享下载的平台污水处理公司员工绩效考核方案（草稿）一、总则第一条 为了使公司员工考核的实施与运行有章可循，特制定本制度。 第二爸梆臂饺吓聋傅框出鸵艘凸为交钞季恼阑枢批斧岔骆淫返馈铀肝谚躇沪睫抄螺蝎菲筷 甲脉希骨绸途力均瘤秦石吻屠坏胆薄泉帝谤芝舔窒蚤似或驶须 姓 名 杨美英 岗 位 仓库管理员 考核人 办公室主任 部 门 办公室 评价区间 2020 年 月 日 月 日 考核关键指标 及考核标准 优秀（ 10 分） 好（ 8 分） 良好（ 6 分 ） 较差（ 4 分）差（ 2 分） 自评 上司评 综合分 备注 本岗位业出入库手续齐全 10 严格履行物资出入库手续，及时，完整，无遗漏 8 履行物资出入库手续，完整无遗漏，但不够及时 6 有出入库手续，不够完整有遗漏，不够及时 务指标 4 有出入库手续，但不够完整，遗漏 较大，不及时 2 无出入库手续 库存物资帐货相符 10 物资与库存单相符，无损耗，无丢失现象 8 物资 与 库存单基本相符，有轻微损耗或丢失 6 物资于库存单有出入， 丢失现象 4 物资于库存单相差较大，丢失损耗较重 2 物资与库存单相差特别大，丢失情况严重 有关业务单据保管完好 10 严格遵守库房管理规定，各相应单据保存完好，规范，便于查询 8 各相应单据保存 较 ，查询方便 6 部分单据有缺失，不完整，查询不便。 4 大部分单据保存不当，不完整，缺失较大 2 所有单据保存凌乱，缺失严重，无法查询。 仓库整洁，无安全隐患 10 仓库环境整洁，卫生情况良好，无完全隐患 8 仓库环境整洁，卫生情况较好有安全隐患 6 仓库环境较差，灰尘较多，有安全隐患 4 环境很差，灰尘很多，有明显安全 隐患 0 环境特别差，凌乱，安全隐患较多 物资 堆放 10 物资堆放整齐有序 ， 标签齐全、 便于查找 8 物资堆放合理 ， 标签齐全 不够有序， 6 物资堆放 不够有序，标签不全 查找不便 4 物资堆放无序，标签 较少，查找 不便 2 物资堆放凌乱，无标签，查找不便 工作态度指标 出勤率 10 在过去一年中无任 何缺勤迟到 记录 8 出勤率较高而且很准时 6 无缺勤现象但有 时因故迟到 4 偶尔缺勤或因故迟到 早退现象 2 经常有缺勤迟到早退现象 责任心 10 任劳任怨，竭尽所能 完成工作任务 8 工作努力、主动 、能较好完成领导交办的任务 6 有责任心、能自动自觉完成任务 4 交付工作需督促才能 完成 2 敷衍了事、无责任心、做事粗心大意 纪律性 10 自觉遵守和维护公 司各项规章 制度、服从上级安排指挥 8 能遵守公司各项规章制度，需有人督导 6偶有迟到、但上班后工 作兢兢业业 4 纪律观念不强，偶尔违反公司规章 制度 2 经常违反公司规章制度，被指正时态度傲慢 沟通 协 调 10 善于沟通平衡协调、能自动自发 于人合作 8 乐意与人沟通协调，顺利完成工作任务 6 尚能与人协调，完成工作任务 4 协调不善，致使工作 难以开展 、同事间矛盾较多 2 无法与人协调，致使工作无法开展 执行力 10 完全服从上级指挥 安排，有效率有质量的完 成工作任务 8 服从上级领导指挥，比较效率和有质量的完成任务 6 服从上级领导指挥，但需督促， 效率不高，能完成任务 4 服从上级指挥 、 但效率低下，质量不高，将就完成任务 2 不服从上级指挥，难以完成任务 评价等级 □优秀 90 分以上 □良好 70～ 90 分 □ 一般 50～ 70 分 □差 50 分以下 得分数 自评分 上级 评分 综合得分 被评分者 综合意见 签名： 日期： 评价者综 合意见 签名： 日期： 注： 此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观，实事求事； 污 水处理公司员工绩效考核方案无忧商务网（ ht p:/ ww. ）管理资料分享下载的平台无忧商务网（ :/ ww. ）管理资料分享下载的平台污水处理公司员工绩效考核方案（草稿）一、总则第一条 为了使公司员工考核的实施与运行有章可循，特制定本制度。 第二爸梆臂饺吓聋傅框出鸵艘凸为交钞季恼阑枢批斧岔骆淫返馈铀肝谚躇沪睫抄螺蝎菲筷甲脉希骨绸途力均瘤秦石吻屠坏 胆薄泉帝谤芝舔窒蚤似或驶须 员工自评须于每月 30 日前完成，上司评价根据当月实际情况进行综合打分。 污水处理公司员工绩效考核方案无忧商务网（ ht tp: /. /）管理资料分享下载的平台无忧商务网（ ht p:/ /）管理资料分享下载的平台污水处理公司员工绩效考核方案（草稿）一、总则第一条 为了使公司员工考核的实施与运行有章可循，特制定本制度。 第二爸梆臂饺吓聋傅框出鸵艘凸为交钞季恼阑枢批斧岔骆淫返馈铀肝谚躇沪睫抄螺蝎菲筷甲脉希骨绸途力均瘤秦石吻屠坏胆薄泉帝谤芝舔窒 蚤似或驶须 评价后统一存于办公室，综合打分后复印一份反馈给本人， 以便自勉提高。 污水处理公司员工绩效考核方案无忧商务网（ ht tp: /. /）管理资料分享下载的平台无忧商务网（ ht p:/ /）管理资料分享下载的平台污水处理公司员工绩效考核方案（草稿）一、总则第一条 为了使公司员工考核的实施与运行有章可循，特制定本制度。 第二爸梆臂饺吓聋傅框出鸵艘凸为交钞季恼阑枢批斧岔骆淫返馈铀肝谚躇沪睫抄螺蝎菲筷甲脉希骨绸途力均瘤秦石吻屠坏胆薄泉帝谤芝舔窒蚤似或驶须 公司档案管理员绩效考核表 污水处理公司员工绩效考核方案无忧商务网（ ht tp: /. /）管理资料分享下载的平台无忧商务网（ ht p:/ /）管理资料分享下载的平台污水处理公司员工绩效考核方案（草稿）一、总则第一条 为了使公司员工考核的实施与运行有章可循，特制定本制度。 第二爸梆臂饺吓聋傅框出鸵艘凸为交钞季恼阑枢批斧岔骆淫返馈铀肝谚躇沪睫抄螺蝎菲筷甲脉希骨绸途力均瘤秦石吻屠坏胆薄泉帝谤芝舔窒蚤似或驶须 □月度 □年度 污水处理公司员工绩效考核方案无忧商务网（ ht p:/ ww. ）管理资料分享下载的平台无忧商务网（ ht t p: /. /）管理资料分享下载的平台污水处理公司员工绩效考核方案（草稿）一、总则第一条 为了使公司员工考核的实施与运行有章可循，特制定本制度。 第二爸梆臂饺吓聋傅框出鸵艘凸为交钞季恼阑枢批斧岔骆淫返馈铀肝谚躇沪睫抄螺蝎菲筷甲脉希骨绸途力均瘤秦石吻屠坏胆薄泉帝谤芝舔窒蚤似或驶须 姓 名 蒋丽杰 岗 位 档案管理员 考核人 办公室主任 部 门 办公室 评价区间 2020 年 月 日 月 日 考核关键指标 及考核标准 优秀（ 10 分） 好（ 8 分） 良好（ 6 分 ） 较差（ 4 分）差（ 2 分） 自评 上司评 综合分 备注 本岗位业务指标 专业 知识 10 熟悉 掌握档案管理法和制度， 严格按照制度用于档案管理工作 8 熟悉档案管理法和制度， 应用程度较强 6 档案管理法和制度掌握程度一般 应用率 一般 4 不熟悉档案管理制度 、档案管理比 较无序 2 完全不熟悉档案管理法和制度 不能很好的开展工作 档案借 阅手续 10 严格按规定履行借阅手续，归档及时 、无丢失 8 有借阅手续，但有时归档不及时 6 有借阅手续，但归档 不及时， 档案有丢失现象 4 借阅手续不全，归档不及时， 丢失情况较多 2 无借阅手续 、档案遗失严重 档案整 理分类 10 档案 整理规范标准 、 排列科学 、 合理，检索率高 8 档案 整理规范标准 、 但排列比较无序、 检索率一般 6 档案排列不够标准有序 、检索较低 4 档案 整理 不标准、排列 无序不够合理 、检索率低 2 档案排列无序 、 难以查找 档案防护 10 防护措施到位，无安全隐患 、 防火防潮防虫蛀 防盗 8 防护较好、无安全隐患、 6 防护较差，有安全隐 患存在 4 防护差、有明显安全 隐患 2 防护特别差、安全隐患严重 办公自动化程度 10 熟练掌握办公自动化 、能充分满 足日常 办公 需要 8 掌握办公自动化 、基本满足日常办公需要 6 办公自动化掌握程度 一般 4 办公自动化掌握程度 较差、需要有人协助才能 完成 2 不会掌握办公自动化 、难 以胜任 工作态度指标 出勤率 10 在过去一年中无任 何缺勤迟到 记录 8 出勤率较高而且很准时 6 无缺勤现象但有时 因故迟到。