生产安全事故报告和调查处理制度内容摘要：
无技术交底等。 （ 9）事故现场构图纸和照片。 事故发生后，所在单位必须做到∶ （ 1）尽一切可能抢救人员和财产，制止事故发展和扩大； （ 2）重伤及以上事故要认真保护事故现场，不得人为地破坏和随意清 理，在未得到上级有关部门许可前，不得恢复现场。 第四条 分析事故原因 发生工伤事故后首先要分析发生事故的原因。 工伤事故发生的原因很复杂，涉及面很广，总的来说是由于人为的、技术的、物质的及管理方面的原因所造成，具体有以下几方面原因： 违反安全操作规程和劳动纪律； 缺乏基本的安全生产常识，不懂操作技术知识和缺乏识别事故隐患征兆的能力； 身体上、精神上的缺陷或处于过度疲劳、思想不集中的状态下工作； 工作环境恶劣、劳动条件差（如边坡不稳、未处理浮石，撬帮问顶不够、巷道缺乏有效支护、通风不良等）； 作业方法不安全、劳动组织不合理； 没有安全操作规程或制度不健全； 防护、保险、信号等安全装置缺乏或失灵； 设备及其附件陈旧、破损、处于不安全状态运转； 个体防卫用品缺乏和使用不当； 安全检查制度不严，对不安全因素和查出的问题整改不力； 1l、其它原因。 如由于科学技术发展水平和监测手段所限，无法预料和控制的突然灾害事故造成人员伤亡。 第五条 事故责任分析 在查清工伤事故情况，分析事故原因（找出事故的直接原因和间接原因）后，必须对事故进行责任分析。 对事故发生的责任者在以教育为主的同时要分清事故的直接责任（指对事故的发生有必然因果关系的）、主要责任（指对事故的发生居主要地位和作用的）、一定责任和领导责任。 根据情节和后果的严重程度，分别给予行政处分，直至追究刑事责任。 对事故责任者的处理、处分意见确定后，向上下级部门呈报，并按有关规定办理报批手续。 确定，事故责任的原则： （ 1）因设计上的错误和缺陷而发生的事故或造成严重后果的，由设计者负责； （ 2）因施工、制造 、安装和检修上的错误或缺陷而发生的事故或造。阅读剩余 0%
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