ktv安全检查制度内容摘要:
自行车、电动车进出 ktv,必须下车推行。 1保安员仔细盘问欲进入公司的可疑人员,并将其劝退或上报保安主管处理。 1 ktv员工在营业时间不得把私人物品带到营业区域。 1保安部要定期对 ktv员工更衣柜和办公区域进行检查。 1营业期间,未经管理 处 同意不允许 ktv任何人员把外面的酒水、饮料、食品带入 ktv。 1营业当中保安员要绝对确保所有疏散通道、安全出口完全畅通。 1保安员发现下列情况要立即纠正并登记上报保安主管: (1)无故占用疏散通道。 (2)在安全出口或疏散通道上堆放各种物品、垃圾等影响疏散的障碍物。 (3)在营业时间将安全出口上锁、遮挡或把消防安全疏散指示标示遮挡覆盖。 (4。ktv安全检查制度
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高级秘书 1 人力资源部 薪酬专员 1 招聘专员 2 业务 部 保洁人员 20 包厢服务生 30 保安 15 六、如何获取人才 企业在确定如何获取人才之前,先要明确自己需要什么样的人才。 从对企业人力资源现状分析的结果看,首先, 企业需要一部分高素质的中层管理人才、高级业务 人才;其次,应提高企业的整体人员素质;最后,企业应根据各个岗位的工作特性来确定具体招聘的标准和依据。 (一) 招聘的方式
元,完成 120%以内,奖励 4000 元。 完成 120%以上奖励 5000 元。 完成 150 以上 %奖励 6000 元。 (五 ) 绩效考核面谈 1. 绩效考核结束后, 直接上级 应 根据 《 店长 考核 评分 表 》, 安排与下属进行考核面谈, 使店长 明确 个人素质 能力 与职位要求之间的差距,以确定 今后培训与发展的方向。 2. 直接上级与店长 对本 月 工作 做好总结 , 下 月
3) 认真听课,努力学习,积极参与,积极回答问题。 三、 培训宗旨 1) 服务细节化; 2) 言谈举止军事 化; 3) 礼貌用语嘴边挂; 4) 熟悉公司规章制度,及服务流程; 5) 如何整理个人卫生 “仪容,仪表 ”。 四、 建立 “死党 ”体现团队精神 1) 两个一组,在以后的工作中他 /她就是你的死党。 2) 死党意味着荣辱与共。 五、 要做事,先做人 1) 何谓承诺,例:军官、士兵、上尉。
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