天驷广告公司规章制度及各职能部门岗位职责内容摘要：
抓好公司的经营、服务工作。 搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设。 加强民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。 加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司 良好形象。 1 加强廉政建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。 1 积极完成董事会交办的其他工作任务。 副总经理岗位职责 按分工协助主持公司的日常行政、业务和 管理活动， 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。 协助总经理组织工作，管理班子，根据工作需要和组织程序提出分管部门管理人员任选。 组织、监督公司各项规划和计划的实施。 协助总经理制定公司的发展规划及改革方案，负责将公司内部管理制度化、规范化。 负责组织制定分管部门的管理考核标准，组织编制年度广告计划及营销费用、内部利润指标等计划、 有权向总经理提出业务部门管理人选，负责部门招聘和解聘员工，对业绩突出者、工作不利并造成损失提出奖惩意见，报总经理批准，并经办公会研究后，总经理审批。 负责协调业务部门、财会、行政及客户等工作的协作关系。 参加公司管理会议，发表工作意见和行驶表决权。 对各部门的工作负领导责任，定期或不定期召开分管部门工作会议，听取分管部门的工作汇报，及时解决工作中出现的问题和矛盾，提高工作效率。 总经理助理岗位职责 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。 协助总经理调查研究、了解公司经营。阅读剩余 0%
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