汽车销售薪酬、提成方案内容摘要：
=个人 月 实际完成 数 247。 〔（全部人员实际生成 数 +销售部 月 计划数）247。 2〕。 个人 A 卡生成比例系数（ a2） =销售人员 A 卡实际生成数247。 〔（全部人员实际生成 数 +销售部 月 计划数）247。 2〕； 成交比例系数（ a3） =个人实际完成台数247。 〔（全部人员实际完成 数 +销售部 月 计划数）247。 2〕 3 个人 系数 a=（ a1+a2+a3）247。 3 满意度 （ 1） 出现一般问题 （包括劳动纪律、服务态度、着装规范、团队精神等） 扣减 当事人及销售经理、店面经理各 100元。 （ 2） 顾客投诉 一次经核实成立 ，扣减 当事人及销售经理、店面经理各 200元。 八、 汽车销售提成方式： 根据公司核定的 网 缘价 价格 加 精品、 装饰、保险 等 成交的车辆，按 500 元／辆提成； 根据公司核定的 网缘价 价格以下（经公司同意）成交的车辆，按200 元／辆提成； 根据公司核定的 网缘价 价格以上成交的车辆，按高出部分提成20%+500 元。阅读剩余 0%
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