校园招聘会策划方案内容摘要：
. 第二环节 :在做完自我介绍后从信封里抽一个 ,每个信封里有一个话题 ,由选手自由发挥 ,就这个话题 ,阐述自己的观点和看法 . 第三环节 :评审嘉宾提问 (可以由嘉宾自主决定是否有问题提问 ,如没有问题就进行简短点评 ). 第四环节 :进行亮分 ,评审打分 ，由一位同学统一计分 . 第五环节 :在所有参赛同学都完毕后宣布进入决赛名单 . 决赛活动流程 第一环节：主持人介绍评委和嘉宾 第二环节： XXX 致辞并宣布模拟招聘会决赛开始。 第三环节：应聘开始 竞聘演说：包括自我介绍，对职位的认识及以后的工作思路，时间 1 分钟 30 秒。 a) 主持人串词。 b) 竞聘者演说。 c) 评委评分。 结构化面试：选手将现场抽一道题进行回答，回答时间 3 分钟。 a) 主持人串词。 b) 应聘者现场大屏幕滚动抽题，由主持人说出题目。 c) 应聘者答题。 d) 评委评分。 例题：你要组织一个秋季销售定货会，作为会议的组织者，在安排座位的时候，你会把以下的这几位，谁放在最重要的位置。 Ａ、小公司总经理（新客户，对会议非常重视） Ｂ、某公司销售经理（定货量很大，有时会拖欠货款） Ｃ、某大公司销售经理（以往对公司支持很大，近年定货量逐渐下降）。 情景化面试：专业评委将对应聘者进行现场即兴提问，每位评委对本岗位应聘者进行提问，每位选手问一个问题，回答时间 3 分钟。 a) 主持人串词。 b) 评委对应聘者进行一对一提问。 c) 应聘者。阅读剩余 0%
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