村镇银行强化技能培训提高员工素质总结汇报材料内容摘要：
导和帮助员工做好职业生涯规划，启动员工主动、自觉学业务、练技术的内在积极因素，激发员工岗位成才，成为学习型、知识型、技能型和村镇银行创业时期的功勋员工，把员工的荣誉感对企业的归属感转化为尽快掌握业务技术，为企业发展多做贡献的具体行动上来。 青年员工任伟强，村镇银行出于岗位安排的长远考虑延长了他在外实习时间，致使他与先期回行的员工在业务培训上的不同步。 由于学习目标明确，每次行里集中学习时，他都赶回来参加。 下班回家等休息 时间，他都抓紧将实习和行里集中培训所讲授的课程、遇到的问题进行认真分析研究，直到弄懂为止。 同时，多方面锻练自己，他结合业务实际撰写的体会文章，还被村 镇银行在内部工作简报刊发，受到领导和同事的赞扬。 二、合理安排，力求实效。 在训练内容上，一是以应知应会的技能操作和基本业务知识培训为重点，“缺什么，补什么，学什么，用什么”，讲求训练的实用性；二是加强记账文字、数字书写、算盘等基础训练，使员工把握银行职员应具备的 基本功技。阅读剩余 0%
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