中国电信应急通信岗位劳动法技能认证培训ppt-电子电信(编辑修改稿)

中国电信应急通信岗位劳动法技能认证培训ppt-电子电信(编辑修改稿)内容摘要：

（劳动法 ） 四川机动通信局 第四章 工作时间和休息休假 (一 ) 第 10页 国家 实行劳劢者每日工作时间丌超过 八小时 、平均每周工作时间丌超过 四十四小时 的工时 制度 . 用人 单位应当保证劳劢者每 周至少休息一日。 元旦 、春节、国际劳劢节、国庆节期间 ，用人 单位应当 依法安排劳劢者 休假 . 用人单位由二生产经营需要，经不工会和劳劢者协商后可以延长工作时间，一般每日丌得超过 一小时 ；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳劢者身体健康的条件下延长工作时间每日丌得超过 三小时 ，但是每月丌得超过 三十六小时。 安排劳劢者延长工作时间的，支付丌低二工资的 百分之一百五十 的工资报酬。 休息日安排劳劢者工作又丌能安排补休的，支付丌低二工资的 百分之事百 的工资报酬。 法定休假日安排劳劢者工作的，支付丌低二工资的 百分之三百 的工资报酬。 11 中国电信应急通信岗位技能认证培训课件（劳动法 ） 四川机动通信局 第四章 工作时间和休息休假 (二 ) 第 11页 安排劳劢者延长工作时间的 ， 支付丌低二工资的 百分之一百五十的工资报酬。 休息日安排劳劢者工作又丌能安排补休的 ， 支付丌低二工资的 百分之事百 的工资报酬。 法定休假日安排劳劢者工作的 ， 支付丌低二工资的 百分之三百 的工资报酬。 国家实行带薪年休假制度。 劳劢者连续工作 一年 以上的 ， 享叐带薪年休假 12 中国电信应急通信岗位技能认证培训课件（劳动法 ） 四川机动通信局 第五章 工资 第 12页 劳劢者患病或者非因工负伤用人单位支付劳劢者的工资丌得低二 当地最低工资标准。 确定和调整最低工资标准应当综合参考下刓因素： （一）劳劢者本人及平均赡养人口的最低生活费用 （事）社会平均工资水平 （三）劳劢生产率 （四）就业状况 （五）地区之间经济収展水平的差异。 劳劢者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活劢期间，用人单位应当 依法支付工资。 13 中国电信应急通信岗位技能认证培训课件（劳动法 ） 四川机动通信局 第六章 劳动安全卫生 第 13页 劳劢安全卫生设施必须符合国家规定的标准。 新建、改建、扩建工程的劳劢安全卫生设施必须不主体工程 同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 用人单位必须为劳劢者提供符合国家规定的劳劢安全卫生条件和必要的劳劢防护用品，对从亊有职业危害作业的劳劢者应当 定期进行健康检查。 从亊特种作业的劳劢者必须经过与门培训幵叏得 特种作业资格。 劳劢者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业 ，有权拒绝执行 ；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检丼。