中国文化及其管理方式(编辑修改稿)

中国文化及其管理方式(编辑修改稿)内容摘要：

larism) 普遍主义 (universalism)  怀疑外人 (insider and outsider) 信任外人 中国人的性格特点： 美德 1. 勤恳 56% 1. 诚实 2. 节俭 48% 2. 爱国 3. 客观 40% 3. 尊敬父母 4. 保守 36% 4. 主持正义 5. 顺从 34% 5. 信守诺言 6. 有人情味 28% 6. 讲礼貌 7. 顾全面子 28% 7. 谦虚 8. 能干 19% 8. 有恩必报 6% 3% 18 五 . 影响中国文化的主要因素 1. 儒家思想  强调一个好的社会取决于一个 好的政府 以及和谐的 人际关系 ；  主张 仁政 而非暴政；  家庭 (而非个人 )是社会的基本单位 (家族主义 )；  注重 孝顺 (孝为先 )(移孝作忠； 服从 )；  社会的秩序 取决于对人的角色关系的适当区分；  五伦 (父子有亲，君臣有义，夫妇有别，长幼有序，朋友有信 )； 自我修身 是社会和谐有序的基础；而社会有序是政治稳定的基础； 正名： 不在其位不谋其政；做事要名正言顺； 中庸： 不偏不倚，执两用中，适量守度，既不过又无不及； 为人要 “ 惠而不费，劳而不怨，欲而不贪，泰而不骄，威而不猛； ” (保守 ) 仁：仁爱，仁义，仁政。 是一种本能的善意； “ 己所不欲，勿施于人 ”。 (重情轻法理 ) 礼： 得体的言行 (符合社会道德规范和行为准则 )；是仁的行为方式。 “ 三纲 ” ： 君为臣纲，夫为妻纲，父为子纲； “ 五常 ” ： 仁，义，礼，智，信。 20 2. 马克思主义和共产党的教条  共产主义理想 ,为人民服务 ,热爱社会主义祖国；  关心和依靠群众等价值观；  辨证唯物主义的思想方法；  思想政治工作的实践；  绝对服从党的领导，高度组织性与纪律性的修养。 21 3﹒ 计划经济的长期实施  重产量 , 轻质量 , 使服务意识、成本意识及竞争意识缺乏。  强调服从 ,不尊重企业的独立性 , 「三铁」制度 (即所谓「铁饭碗」、「铁工资」、「铁交椅」 )  人员单位所有制 , 压抑个人主动精神。 中国最大的资料库下载 22 4. 极左思潮  斗争哲学 ,政治挂帅 ,只算政治帐 ,不顾成本与效益；  反对经济奖励 ,精神至上 ,唯意志论 ,「穷过渡」 ,  不尊重知识 , 歧视知识分子 ,唯成分论 ,体脑倒挂 ,  对外的盲目排外 ,自我封闭 ,与世隔绝。 23 5. 西方文化的影响  合。