安全生产奖惩考核制度内容摘要：
后，拒不接受调查或态度蛮狠无理者。 3）对造成事故的责任者，根据责任分析结果 ，按照公司《安全事故处理办法》进行处理 ，违反国家法律的，由国家法律机关追究其刑事责任。 4）对连续发生 安全 事故 （半年内超过 2 起，一年内超过 3 起） 的 部门（生产部以车间为单位） 或个人， 给部门 负责人、事故责任者分别处以 200 元罚款。 5） 生产作业人员有下列情形之一的，处 20～ 500 元罚款，造成事故的承担相应的事故责任： a. 不认真履行工作职责，工作中违纪违规 ； b. 安全检查或交接班制度执行不严，无完整记录 ； c. 伪造交接记录、 设备运行记录、安全检查记录等记录 ； d. 生产作业过程中，不按安全规程要求使用、维护安全防护器具 ； e. 操作错误、忽视安全、忽视警告 ； f. 造成安全装置失效 ； g. 物体 (指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等 )存放不当 ； h. 冒险进入危险场所 ； i. 攀、坐不安全位置 (如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩 ) ； j. 在起吊物下作业、停留 ； k. 机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作 ； l. 在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使用 ； m. 对易燃、易爆 、易制毒 等危险物品处理错误 ； n. 不认真执行 EHS 管理手册和程序文件条款和安全操作、 维修规程 ； o. 在多人合作的工作场所未履行应有监护和协作责任 ； p. 不服从管理，且态度蛮横无理； q. 明显违章、重复违章或后果严重（含可能的后果）时，可加重处罚力度。 6）部门有下列安全隐患之一的，视情节轻重可处 部门 100～ 1000 元罚款： a. 防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷 ； 4 b. 设备、设施、工具、附件有缺陷 ； c. 个人防护用品用具 —— 防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷 ； d. 生产 (施工 )场地环境不良。 7 其他行为的考核 违反“厂区内十四不准”的处 20～ 500 元罚款，造成事故的承担相应的事故责任。 厂区内十四不准 :不准吸烟； 不 准带小孩进入；防爆区内不准非防爆机动车行驶；上班时间不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事；班前 12 小时、班中不准喝酒；不准使用汽。阅读剩余 0%
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